
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant comptable (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Comptabilité
Lieux :
- Saint-Herblain (44)
Conditions :
- CDD
- 26 000 € - 29 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions principales en tant qu'Assistant comptable (F/H) :
- Élaborer, envoyer et assurer le suivi des déclarations mensuelles et trimestrielles des fournisseurs
- Émettre, suivre et relancer les factures fournisseurs
- Déposer les factures clients sur la plate-forme Chorus
- Mettre à jour les fiches clients et fournisseurs
- Effectuer le pointage et le lettrage des comptes
- Réaliser la saisie des factures fournisseurs
- Gérer les litiges fournisseurs et en assurer le suivi
Vous interviendrez également sur des tâches plus globales du cycle fournisseurs : contrôle des pièces comptables, vérification des imputations, analyse des écarts, préparation d'éléments pour les clôtures périodiques et participation à l'amélioration continue des processus internes
Notre client propose pour ce poste d'Assistant comptable (F/H):
- Une rémunération attractive selon profil
- Des avantages internes (tickets restaurant, mutuelle, etc.)
- Un environnement de travail structuré, bienveillant et formateur
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler !
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Pour ce poste d', notre client recherche un profil disposant idéalement :
- D'un diplôme en comptabilité (Bac+2 minimum type BTS CG, DUT GEA, ou équivalent)
- D'une première expérience en comptabilité, y compris en alternance
- D'une bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques
- De qualités de rigueur, sens de l'organisation, fiabilité, discrétion, autonomie
- D'une aisance relationnelle pour échanger avec les fournisseurs, partenaires et équipes internes
L'entreprise : Page Personnel
Notre client est une entreprise dynamique à Saint-Herblain, spécialisée dans des solutions dédiées à la restauration collectiveé. Elle se distingue par sa réactivité, sa proximité avec ses partenaires et sa volonté constante d'optimiser ses services. L'environnement est collaboratif, cadré et propice au développement des compétences, avec un fonctionnement orienté vers la qualité du service et la rigueur administrative et financière.
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