Chef d’équipe usine béton H/F – LL11100024-3 G2RH

Nous recrutons pour le compte de notre client, industriel reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses productions, un(e) Chef d’Équipe usine béton H/F en CDI.

 Localisation : Région de Villiers-sur-Loir (41)
⏰ Rythme : Journée – 39h/semaine

Rattaché(e) au Chef de Production, vous êtes le/la garant(e) de la fabrication des pièces béton préfabriquées, y compris des éléments de grande taille pouvant atteindre 25 tonnes. Véritable référent technique et opérationnel, vous animez et coordonnez votre équipe (2 à 5 personnes) et donnez le rythme de la production. Très présent(e) sur le terrain, vous veillez au respect des objectifs, de la qualité, de la sécurité et des délais, tout en participant activement aux opérations.

Vos responsabilités principales : 

1. Encadrement et animation de l’équipe

• Piloter et coordonner l’équipe au quotidien
• Répartir les tâches et organiser les priorités
• Superviser le déroulement des étapes de production
• Contrôler l’entretien des machines et outils
• Anticiper l’approvisionnement en matières premières et moules
• Garantir le respect des normes de qualité et sécurité
• Réaliser le contrôle qualité des pièces produites

2. Participation active à la production

• Préparer et entretenir les moules
• Confectionner et installer les armatures acier selon plans
• Couler le béton et appliquer les traitements de surface
• Décoffrer les pièces et assurer la propreté du poste de travail

Vous êtes issu(e) d’une formation ou disposez d’une expérience significative en maçonnerie, avec idéalement une première expérience en animation d’équipe, en environnement industriel ou sur chantier. Vous maîtrisez le béton et les procédés de préfabrication, et savez lire et appliquer des plans.

Sur le terrain, vous êtes capable de suivre la production, confectionner des armatures acier et garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais. Réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un véritable esprit d’équipe, une aisance relationnelle et un sens du management naturel.

La possession des CACES (R482 F, R484 B, R486 B, R489 3) serait un plus.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !