Responsable de gestion de configuration et gestion des changements (H/F) Manpower

Manpower LA ROCHELLE INDUSTRIE TERT. recherche pour son client ALSTOM un Responsable de gestion de configuration et gestion des changements (H/F) Vos missions principales :
- Planifier, déployer et piloter le processus CCM au sein des projets ou programmes
- Analyser les exigences liées au CCM (clients, partenaires, internes) et fournir des déclarations de conformité
- Créer et maintenir les stratégies de configuration, publier les bases et configurations cibles
- Vérifier et valider les composants considérés comme éléments de configuration
- Gérer la configuration des fournisseurs, y compris la négociation des exigences CM
- Superviser la gestion des changements : traçabilité, affectation aux configurations de base ou cibles
- Suivre la performance du processus CCM via des KPIs et mettre en œuvre des actions d'amélioration
- Garantir la disponibilité des outils CCM et leur interface avec les partenaires
- Participer aux audits physiques et fonctionnels de configuration
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Vos avantages Manpower:
- +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission
- Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
- Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower
- Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower ((ticket de cinéma, remboursement sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances ?)
Nous valorisons avant tout la passion, la curiosité et l'état d'esprit. Les compétences suivantes vous aideront à réussir :
- Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet ou management (ou équivalent)
- 5 ans d'expérience en gestion de projets multi-métiers
- Maîtrise de la gestion de la configuration et des changements, ainsi que de leurs interactions avec les processus connexes (exigences, données, documentation)
- Expérience en gestion des processus métier, gestion des risques, supply chain, ingénierie et industrialisation
- Expérience dans un environnement international
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Compétences en leadership et gestion d'équipe fonctionnelle??
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Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Éventuellement, des évaluations ciblées (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap