STAGE - Conception Dashboard de Pilotage des upgrades SaaS Groupe Talents Handicap

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

L'équipe Operations Cloud R&D est en charge du pilotage, du suivi et de l'exécution des opérations Cloud pour l'ensemble de la R&D, ainsi que de la définition et du déploiement des transformations nécessaires à l'atteinte de l'excellence opérationnelle des activités R&D liées aux solutions Cloud.

Les solutions SaaS de l'entreprise sont déployées sur le cloud et évoluent régulièrement au travers de mises à jour. Ces déploiements sont stratégiques et nécessitent une exécution rigoureuse : ils doivent suivre un planning précis, être cohérents avec les objectifs initiaux, respecter une livraison conforme à l'objective, et sont suivis en temps réel.

Ces déploiements impliquent plusieurs équipes en R&D, réparties sur différents sites, et le pilotage requiert un partage fluide des informations pour garantir la qualité et la fiabilité des mises à jour. Dans ce cadre, la visibilité sur l'état d'avancement du déploiement et de la certification, et les axes d'amélioration sont essentiels.

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes localisée en France au centre de toutes ces activités dans un univers dynamique et international.

Vos missions

• Contribuer à la définition des indicateurs de succès à suivre lors des déploiements SaaS et leurs méthodes de calcul.

• Concevoir un tableau de bord synthétique et mis à jour automatiquement, reflétant l'état réel des déploiements SaaS en production et des certifications, pour permettre un suivi fluide et partagé entre toutes les équipes R&D.

• Implémenter les indicateurs de pilotage permettant de comparer la planification et la réalisation des déploiements, afin d'identifier des potentiels blocages, retards ou dérives dans le processus.

• Intégrer des indicateurs de performance permettant d'évaluer l'efficacité des déploiements, de détecter les points de friction, et d'accompagner l'amélioration continue.

• Accompagner le déploiement en Production de ce tableau de bord, son utilisation, ses évolutions suite aux retours du terrain et le support de celui-ci auprès des utilisateurs.

Vos qualifications

Étudiant.e en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire spécialisé en informatique, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.

• Vous bénéficiez de bonnes connaissances dans le domaine du développement logiciel et de la visualisation des données.

• Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de développement ou de scripting (ex. Python, JavaScript, SQL …), ainsi que les méthodes de traitement et d'analyse de données, notamment la conception d'indicateurs, la visualisation et l'analyse des écarts. Vous êtes familier(e) avec les architectures distribuées ou architectures à base de Service.

• Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et êtes force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue du pilotage.

• Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel, et de bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant d'interagir efficacement avec des équipes variées, techniques ou non techniques.

Type de contrat : Stage conventionné seulement

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel

• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc