Stagiaire RH - Marque Employeur & Communication interne F/H DistriCenter

Vous voulez contribuer à la marque employeur de notre enseigne de prêt-à-porter et participer activement à des projets concrets pour la faire grandir ? Alors vous êtes sûrement notre futur Stagiaire Marque Employeur & Communication RH.

Rattaché au service RH, vous contribuez activement au développement et à la valorisation de notre marque employeur, en étroite collaboration avec Solène, Chargée de recrutement et marque employeur. À ce titre, vous participerez à la mise en œuvre de projets à la fois stratégiques et opérationnels, visant à renforcer notre attractivité et à favoriser durablement l'engagement de nos collaborateurs.

Vos missions principales seront :

• La création et le déploiement du Programme Ambassadeur :

  • La réalisation d'un état des lieux des initiatives existantes en interne et l'analyse des pratiques externes.

  • La définition des objectifs et de la valeur ajoutée du programme ambassadeurs.

  • La définition de fonction des ambassadeurs : critères de sélection, missions et responsabilités.

  • La proposition d'un cadre d'animation du programme : outils, suivi et plan d'engagement.

• L'élaboration d'un plan d'action marque employeur :

  • La réalisation d'un état des lieux de notre communication actuelle notamment sur LinkedIn et Glassdoor.

  • L'analyse des tendances et des bonnes pratiques du marché en matière de marque employeur.

  • La proposition d'un plan d'action structuré pour optimiser notre présence et engagement sur ces plateformes.

  • L'amélioration continue de notre calendrier éditorial en cohérence avec les valeurs et actualités de l'entreprise.

• La création de contenus :

  • La rédaction et publication des posts LinkedIn en lien avec la vie d'entreprise, les métiers et les recrutements en cours.

  • La participation à l'optimisation et la gestion des avis sur Glassdoor.

  • La création de contenu attractif (Vidéos, Images, etc.)

  • Le suivi des performances des publications et la proposition d'ajustements si nécessaire.

Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5, actuellement en école de commerce, école d'ingénieur ou en master universitaire en Ressources Humaines ou Communication RH, vous êtes à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois.

Nous souhaitons vous rencontrer si :

• Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

• Créatif, vous savez être force de proposition pour imaginer des actions de communication innovantes.

• Vous aimez travailler la bonne tonalité, imaginer le bon visuel et faire passer le bon message sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.

• Curieux, vous vous intéressez aux tendances RH, à la marque employeur et à la communication digitale.

• Et surtout, vous avez le SMILE !

Quels sont nos avantages ? Découvre nos Distri'Plus :

• Un stage de 4 à 6 mois, basé à Cesson-Sévigné, proche des transports en commun.

• Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant et vous offre l'opportunité de travailler sur des projets concrets.

• Un véritable tremplin pour progresser grâce à des missions formatrices.

• Une ambiance conviviale et bienveillante !
  

Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap.

DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.

Chez DistriCenter, le SMILE, au-delà du sourire de nos collaborateurs, c'est notre état d'esprit :
Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d'équipe, voilà ce qui rassemble les 1200 collaborateurs au sein de la #HappyDistriFamily.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une entreprise française d'origine bretonne installée depuis + de 30 ans
• Une présence partout en France : 170 magasins et un e-shop plein de surprises
• Un concept unique : des magasins aux univers mode (vêtements et chaussures) et maison pour toute la famille
• Une croissance de +30% en 3 ans
• Un environnement de travail adapté : un nouveau siège social tout neuf
Vous avez le SMILE et vous souhaitez travailler chez DistriCenter ? Alors, n'attendez plus, il y a seulement 3 étapes pour rejoindre la #HappyDistriFamily !
1. Un échange téléphonique avec le service RH
2. Un entretien (visio ou physique) avec le manager et le service RH
3. En fonction du poste, un échange avec la Direction, l'équipe ou une visite de site