
Critères de l'offre
Métiers :
- ingénieur méthodes maintenance (H/F)
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+3
- + 5 diplômes
Lieux :
- Élancourt (78)
Conditions :
- Stage
- 600 € - 700 € par mois
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable SPM, votre mission sera de créer une base Excel un planning maintenance à partir d’une base GMAO existante.
Activités principales :
A partir d’une extraction de notre GMAO,
- Créer un planning de maintenance de nos moyens industriels sur format Excel reprenant les périodicités, temps d’intervention et date de réalisation
- Réaliser la révision de la conception d’un planning interface présence technicien et programmation intervention sur machine.
Avec la préparation pour notre nouvel ERP (IFS) :
- Réaliser la révision architecture du fichier machines
- Concevoir la révision de l’architecture du fichier pièces détachées
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Vous préparez une formation de niveau BAC +5,
Vous savez analyser et être force de proposition,
Vous êtes organisé, autonome et rigoureux dans ce que vous faites,
Vous maîtrisez Excel,
Le monde de l’aéronautique vous passionne.
Nos avantages :
· Prise en charge des transports de 50%
· Cantine
· Salle de sport
· Stage rémunérée
· Stage d’une durée de 6 mois
Processus de recrutement :
1. Préqualification téléphonique
2. Entretien avec le manager et une personne du service recrutement
L'entreprise : CRMA
CRMA (450 salariés), filiale d’Air France basée à Elancourt (78), met en œuvre des procédés de haute technologie afin de réparer les pièces et modules moteurs CFM56, GE90 et GP7200 et de réviser les freins avions.
Centre d’excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d’avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits moteurs équipant les flottes B777 et A380 et se positionne vers les flottes B787 et A350.
Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA.
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