Stage PFE - Appui à l'évolution du référentiel technique Postes Electriques F/H RTE - Réseau de transport d'électricité

Lieu : Paris La Défense
Durée et/ou période du stage : 6 mois, à partir de Mars 2026

En tant que stagiaire, vous intégrerez la Division PEGASE du Centre National d'Expertise Réseaux (CNER) / Département Postes de RTE composé de 15 personnes.

Vous participerez à l'évolution du référentiel technique sur les postes électriques en réalisant des études et des modélisations pour valider les orientations et les évolutions techniques.

Au sein de l'équipe, vous contribuerez aux missions suivantes :

• Appuyer le pilotage et la mise à jour du référentiel technique, pour l'affiner et le vulgariser dans trois domaines d'expertise : incendie, électrotechnique et installation des transformateurs.
• Assurer l'accompagnement de ce référentiel en créant divers contenus explicatifs diffusés via l'intranet de RTE.
• Mener une étude électrotechnique comparative des solutions de mise à la terre des installations RTE.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou en Master 2, spécialisé(e) en électrotechnique, génie civil ou protection incendie, et vous recherchez un stage PFE ou de césure.

Vous avez une forte appétence pour l'électrotechnique et, idéalement, une bonne culture technique sur les postes électriques. Des compétences en protection incendie sont un atout.

Vous savez travailler en autonomie, prendre des initiatives et faire preuve d'analyse et de rigueur. Vous êtes capable de résoudre des problèmes, de prendre du recul et de proposer des idées pertinentes.

Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

• Accompagnement par un salarié tuteur formé à cette mission
• 35h hebdomadaires
• Jours de congés rémunérés selon la durée du stage
• Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)
• Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.