Chargé des Relations Sociales et Projets RH H/F FEU VERT

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

Nous vous proposons d'intégrer le service Ressources Humaines et d'épauler la Responsable Relations Sociales dans ses missions quotidiennes.

Ce stage, au cœur de notre Direction RH basée à Écully, vous permettra de découvrir concrètement les enjeux des relations sociales et de contribuer activement à des projets RH structurants.

Vous contribuerez en particulier sur 6 thèmes, au fil des 6 mois de votre stage :

1- BDESE :

- Participer à son actualisation conforme, et proposer un mode opératoire de modalités d'actualisation régulière et coordonnée de son contenu.

2- Instances représentatives du Personnel :

- Contribuer à la création et à la mise à jour de supports d'information/formation destinés aux managers encadrant des élus du personnel (cadre juridique, gestion des heures de délégation, etc.) ;
- Rédiger un cahier des charges pour une solution digitale de gestion des heures de délégation, et réaliser une veille prestataires.

3- Accords d'entreprise :

- Contribuer à la création et à la mise à jour de supports d'information/formation destinés aux managers encadrant des élus du personnel (cadre juridique, gestion des heures de délégation, etc.) ;
-Rédiger un cahier des charges pour une solution digitale de gestion des heures de délégation, et réaliser une veille prestataires.

4- Prévention des agissements sexistes et harcèlement sexuel :

- Concevoir ou actualiser les supports d'information et de formation destinés aux managers et collaborateurs sur ces thématiques essentielles.

5- Contentieux :

- Participer à la gestion administrative des contentieux

6- Bilan Social :

- Contribuer à la construction du Bilan Social 2025 : fiabilisation des données, coordination des contributeurs, mise en forme des supports (dossier final + présentation graphique pour le CSE Central) ;
Délégations
- Participer à l'actualisation des délégations de signature et de pouvoirs.

Enfin, selon l'actualité, vous pourrez également être associé(e) à d'autres missions transverses du service RH.

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Droit Social et/ou Gestion des Ressources Humaines, vous souhaitez approfondir vos connaissances grâce à une expérience concrète au sein d'une Direction RH.

Compétences :

- Connaissances de base solides en droit social ;
- Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion ;
- Esprit curieux, proactif et force de proposition dans les projets confiés ;
- Respect absolu de la confidentialité des informations traitées.

Spécificités du poste : Stage d'une durée de 6 mois, à pourvoir idéalement à compter du lundi 13 janvier 2026.