Stage Designer - Innovation et Prospective (H/F) Croix-rouge française

Au sein du pôle Anticipation et au côté d'un designer senior, vos missions s'organiseront autour de plusieurs axes :

1. Contribuer aux projets d'innovation par le design

• Soutenir la mise en œuvre de la feuille de route du pôle Anticipation en collaboration avec l'équipe, dont 1 designer senior.
• Aider à la conception et à l'animation d'ateliers de co-construction et de design thinking.
• Participer à l'élaboration de supports pédagogiques pour sensibiliser aux enjeux du temps long.

2. Soutenir la phase de recherche et de prototypage

• Réaliser des immersions terrain, enquêtes utilisateurs et analyses sociologiques.
• Concevoir des prototypes et maquettes (rendus 3D, objets, interfaces, vidéos, etc.) pour illustrer des concepts innovants.
• Explorer et intégrer les retours d'expérience dans une démarche d'amélioration continue.

3. Veille et exploration stratégique

• Réaliser une veille sur les tendances émergentes et de rupture liées au design et à l'innovation.
• Contribuer à l'analyse des opportunités et des risques pour enrichir les recommandations stratégiques.

4. Appui à la communication et au développement de partenariats

• Aider à la création de contenus visuels et de présentations pour des équipes internes et des partenaires.
• Contribuer au développement des collaborations avec des écoles de design ou des partenaires externes.

1 | Expérience

Étudiant(e) en dernière année d'école de design (Master 2 ou équivalent), vous avez un intérêt pour les enjeux de l'innovation sociale et du design prospectif. Avoir une première expérience en gestion de projets collaboratifs et prototypage est appréciée.

2 | Savoir-faire

• Maîtrise des outils de conception (suite Adobe, print, etc.).
• Compétences en animation d'ateliers collaboratifs.
• Excellentes capacités de communication écrite et visuelle.
• Approche méthodique en recherche utilisateur et conception de solutions pragmatiques.

3 | Savoir-être

• Curiosité et sensibilité aux enjeux sociétaux et environnementaux.
• Capacité d'écoute, empathie et créativité.
• Flexibilité et esprit d'équipe.
• Sens des priorités et gestion du temps.

4 | Compétences techniques

• Maîtrise des outils informatiques de base,
• Maîtrise de Google Workspace

Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.

Forte de ses 66 275 bénévoles et 17 266 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s'engager pour prendre soin des autres et de soi-même. Elle priorise ses activités autour de 3 missions :

1. Prévenir et éduquer | Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d'apprendre à se protéger et à protéger les autres.
2. Protéger | Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.
3. Relever en rétablissant le lien social | Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.

La Croix-Rouge française conduit depuis plusieurs années une transformation profonde pour renforcer l'impact de ses actions et s'adapter toujours mieux aux besoins des personnes vulnérables. L'association a ainsi voté en septembre 2021 une Stratégie 2030 ambitieuse qui précise son positionnement d'acteur de premier plan de la résilience des populations et priorise ses actions.

Présentation du Pôle Anticipation

Au sein de la Direction Innovation, les missions du pôle Anticipation sont les suivantes :

1. Anticipation et préparation aux urgences : Renforcer la capacité de la Croix-Rouge française (CRf) à anticiper et gérer les crises en fournissant des analyses prospectives éclairantes aux instances de gouvernance, en développant des outils pédagogiques pour accompagner la transformation organisationnelle, et en animant un réseau de partenaires mobilisables en cas de crise.
2. Soutien à une vision long terme : Nourrir les réflexions stratégiques avec des analyses prospectives sur les tendances à moyen et long terme, accompagner méthodologiquement les travaux des directions, et diffuser une culture de l'anticipation auprès des volontaires grâce à des formations spécifiques.
3. Exploration des futurs possibles : Identifier les grandes tendances et innovations disruptives, concevoir des expérimentations audacieuses, et développer des formations innovantes pour préparer les volontaires aux changements majeurs à venir.