STAGE - Business Stratégie (F/H) Groupe Talents Handicap

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

L'équipe Industrie Infrastructure, Énergie & Matériaux (IE&M) est chargée de définir, construire et promouvoir des solutions innovantes et des expériences virtuelles afin d'accompagner les clients de Dassault Systèmes dans leur transformation numérique et dans l'atteinte de leurs objectifs de performance et de durabilité.

Une part importante de l'activité de l'industrie IE&M consiste également à recueillir et analyser des informations stratégiques sur les marchés à fort potentiel, ainsi qu'à définir le plan de croissance et les stratégies de mise sur le marché pour différents segments (09.1 Mines ; 09.2 Métaux & Minéraux ; 09.3 Pétrole & Gaz ; 09.4 Produits chimiques ; 09.5 Énergie ; 09.6 Infrastructures civiles & de transport) et différentes zones géographiques.

Mission de l'industrie :

S'engager sur la valeur, livrer sur la valeur. Positionner la 3DS Plateforme comme le canal pour s'engager, livrer nos solutions, créer notre écosystème de partenaires et interagir avec lui.

Au sein de l'équipe Industrie Business Stratégie de l'Industrie Infrastructure, Energie et Matériaux de DASSAULT SYSTEMES, le stagiaire contribuera à l'élaboration de présentations stratégiques percutantes, permettant de transmettre de manière claire des idées complexes, des priorités business et des initiatives stratégiques.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de la Stratégie d'Industrie afin d'aider à formuler, articuler et représenter une vision claire de notre stratégie à l'horizon 2035, pour nos secteurs prioritaires (nucléaire, projets d'infrastructures ferroviaires, parcs éoliens offshore, minerais critiques, métaux verts).

Ce rôle nécessite de solides compétences d'écoute active pour capter les idées des dirigeants et parties prenantes, ainsi qu'une capacité à synthétiser des contributions diverses en livrables clairs, exploitables et visuellement attractifs.

Vos Missions

• Soutenir la Stratégie d'Entreprise dans le développement, l'articulation, la présentation et la communication de la stratégie industrielle à l'horizon 2035, en cohérence avec les priorités stratégiques d'Infrastructure, Énergie & Matériaux (IE&M).
• Traduire des concepts stratégiques en présentations percutantes, rapports et cadres visuels à fort impact.
• Créer des supports visuels soignés à destination d'un usage interne et externe.
• Participer aux réunions stratégiques, capter les idées clés et assurer le suivi des actions.

Vos qualifications

• Etudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC+4/+5, en Ecole d'ingénieur ou Master Universitaire en recherche de stage
• Vous avez idéalement une double compétence avec un cursus école de commerce, management
• Vous avez une première expérience dans le secteur de l'énergie, infrastructure ou des industries de procédés
• Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique, en constante évolution, et vous avez un bon niveau d'autonomie.
• Vous avez un fort intérêt pour l'innovation, les technologies et la stratégie.
• Vous êtes rigoureux.se, très organisé.e, capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
• L'anglais est impératif, niveau B2-C1

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc