STAGE - Analyste données et transformation (F/H) Groupe Talents Handicap

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Le service Customer to Cash de Dassault Systèmes est composé d'environ 80 personnes et est en charge de la facturation/comptabilisation du revenu (30 personnes), de la gestion du risque Crédit (6 personnes), du recouvrement (22 personnes) et de la comptabilité Clients (20 équivalents personnes) réparties en France, en Angleterre, en Inde, aux Etats Unis, au Brésil, à Shanghai et à Kuala Lumpur.
Les équipes gèrent un chiffre d'affaires d'environ 6 Milliards d'euros et environ 20 000 clients actifs répartis sur plus de 80 pays.

Nous recherchons un stagiaire Data Analyst pour rejoindre notre équipe en janvier 2026. Vous serez principalement responsable de la finalisation des rapports manquants via TM1 et de la programmation en Python pour transférer l'ensemble de nos rapports sur notre 3DExperience Dashboard 'THE CTC EXPERIENCE'. Vous contribuerez à rendre les rapports accessibles et exploitables par nos clients internes, comme la Consolidation ou CFO Geo, en particulier sur les Working Capital.

Vos missions

* Finaliser les rapports manquants en utilisant TM1.
* Participer à la finalisation de la construction de notre Datamart permettant de collecter et structurer les données en provenance de nos différents systèmes et des systèmes de nos partenaires 'credit bureau' ou 'credit and collection'
* Programmer en Python pour automatiser le transfert des rapports vers notre dashboard 'THE CTC EXPERIENCE'.
* Assurer que les rapports soient facilement accessibles et interprétables par les clients internes.
* Créer un Proof of Concept pour permettre l'utilisation d'un LLM pour l'interrogation par nos clients internes.
* Collaborer avec les équipes internes pour identifier et répondre aux besoins de reporting.
* Fournir une assistance aux utilisateurs pour extraire eux-mêmes les rapports nécessaires.
* Participer à l'amélioration continue des processus de reporting et de visualisation des données.
* Automatiser nos KPI de processus dans le cadre de notre programme de simplification de nos processus.

Vos qualifications

Étudiant en cursus BAC+5 en école de commerce/d'ingénieurs ou formation universitaire avec une spécialité en data management, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.

* Bonne maîtrise de TM1 pour la gestion des rapports.
* Excellentes compétences en programmation Python, en particulier pour les applications de data analytics.
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
* Bonnes compétences en communication pour comprendre et répondre aux besoins des clients internes.
* Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Compétences techniques :
* Expérience avec les outils de Business Intelligence (BI), notamment TM1.
* Compétences en programmation Python, y compris les bibliothèques de data analytics (pandas, numpy, etc.).
* Connaissance des dashboards et des outils de visualisation de données.
* Mise en place d'un LLM serait un plus
* Anglais : niveau B2 minimum du fait des interactions quotidiennes avec nos équipes hors de France

Type de contrat : Stage conventionné seulement

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc