VENDEUR(EUSE) DE SAPIN - H/F E.Leclerc

Travailler en magasin, c'est évoluer dans un univers trépidant. Chaque saison apporte son lot de défis et d'opportunités. En rejoignant notre équipe, vous optez pour une expérience professionnelle enrichissante avec un fort contact client.

Au sein de l'équipe du secteur Bazar, vous serez notre référent(e) de la vente de sapins de Noël. Votre rôle est clé pour accompagner nos clients dans le choix de l'élément central de leurs fêtes.

Vos missions au Quotidien :

• Mise en place et entretien de l'espace de vente de sapins (étiquetage, maintien de la propreté etc.).

• Accueil, conseil et renseignement de nos clients sur les différentes variétés de sapins.

• Gestion des ventes.

• Participer activement à la création d'une ambiance festive et chaleureuse.

• Rapidité et dynamisme

• Rigueur et fiabilité

• Sens de la propreté et de l'ordre

• Capacité d'initiative et d'organisation

Accessible sans diplôme.

Le poste implique la station debout prolongée et le port de charges lourdes (>5kg).

Travail 6 jours par semaine.

• Statut : EMPLOYE

• Durée hebdomadaire proposée : 35H/SEMAINE

• Rémunération : 11.89EUR/HEURES

• Contrat : CDD de 30 heures et 30 minutes du 29 novembre 2025 au 21 décembre 2025.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Postulez dès Maintenant et Faites Partie de l'Aventure ********* Vernon !

Pourquoi rejoindre le centre ********* de Vernon ?

• Faire partie d'une enseigne dynamique en croissance constante, tournée vers l'humain et avec une présidence en proximité.

• Contribuer au développement d'une équipe de 300 salariés, leaders dans les secteurs alimentaires et non-alimentaires.

• Rejoindre un hypermarché composé d'une grande variété de corps de métiers (bouchers, poissonniers, boulangers, pâtissiers, préparateur de commande, commerciaux, administratifs, etc...)

• Innover et bousculer les idées reçues dans un environnement agréable et propice au développement professionnel.

• Bénéficier d'avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés, participation, intéressement, prime de gratification, prime de cooptation, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc...

• Profiter d'une accessibilité facilitée : gare accessible à pied, parking sécurisé pour les salariés, arrêt de bus devant le magasin.