Travailleur Social (H/F) RELIENCE 82

Poste : Femme / Homme Travailleur social (Groupe V - Accords CHRS)
Contrat : CDI
Horaires de travail : 35 heures du lundi au vendredi / une soirée par semaine et un samedi par mois.
Lieu de Travail : Montauban
Prise de poste : 19 novembre 2025

Mission :
Notre association œuvre en faveur des personnes en grande difficulté sociale. Vous intervenez, sous l'autorité de la Directrice de l'Association au sein du Service Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) de 16 places. Le service LAM accueille des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de pôle, en relation avec l'équipe pluridisciplinaire, et dans le cadre du projet d'établissement, le travailleur.euse social.e sera chargé.e d'assurer l'accompagnement social des personnes accueillies afin de leur permettre de préserver leur autonomie, de développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion avec pour mission principale de :

- Définir avec chaque personne un projet de vie individualisé
- Garantir l'individualisation et l'adaptation des prestations proposées à chaque personne accueillie
- Travailler avec les personnes accueillies, les questions de réinsertion et de resocialisation, les possibilités d'orientations vers des structures de droit commun, ou de logement adapté si cela est possible
- Recevoir les personnes accueillies en entretien individuel, accompagner sur des RDV extérieurs, participer au temps de repas
- Animer des ateliers internes et sorties collectives en extérieur

Diplôme :
- Diplôme d'état exigé (Educateur Spécialisé, Assistante Sociale)


Profil :
- Connaissance du tissu associatif Tarn-et-Garonnais vivement appréciée.
- Connaissance approfondie des publics et des problématiques diverses liées à la grande précarité
- Forte Capacité de travail en équipe ;
- Force de propositions ;
- Expérience dans le montage et encadrement de projet d'activité.
- Respect des personnes accueillies que nous accueillons
- Capacité à tenir le cadre de fonctionnement
- Application des consignes et des procédures de l'établissement
- Conscience professionnelle, grande rigueur, esprit d'équipe


Compétences
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel.)
- Permis B exigé afin d'assurer les accompagnements en extérieur
- Maîtrise d'une langue étrangère appréciée


Date limite de dépôt de candidature : 7 novembre 2025
Adressez CV +LDM par mail à
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À l'attention de Madame la Directrice de RELIENCE 82