Travailleur Social en Centre d'Hébergement d'Urgence Croix-rouge française
Critères de l'offre
Métiers :
- Travailleur social (H/F)
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Créteil (94)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
FINALITÉ
Le Travailleur Social est affecté dans un hôtel/CHU pour rencontrer des ménages primo demandeurs d'un hébergement d'urgence orientés par les services du SIAO Paris / SIAO Val de Marne / SIAO de la Seine Saint Denis
Dans le cadre du travail social auprès des ménages accueillis, il assure, le temps de la prise en charge dans le CHU, une évaluation exhaustive de la situation du ménage et procédé à l'accompagnement social global de la situation.
MISSIONS ET ACTIVITES
- Evaluer la situation afin de définir le parcours du ménage qui l'a conduit à la rupture d'hébergement.
- Evaluer la vulnérabilité éventuelle du ménage et la nécessité d'une orientation spécifique en structure.
- Définir les potentialités du ménage dans la résolution de sa situation
- Evaluer l'ancrage territorial des ménages
- Evaluer la situation administrative et informer les ménages sur l'ensemble des droits sociaux.
- Apporter un soutien dans les démarches administratives (sécurité sociale, CAF…)
- Accompagner et/ou soutenir les familles dans la gestion de leur budget en établissant un bilan des ressources et des dépenses
- Concevoir, coordonner et évaluer avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l'organisation et la mise en œuvre d'un l'accompagnement social individualisé
- Tenir compte des spécificités de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles et psychologiques des bénéficiaires
- Transmettre des préconisations de sortie aux SIAO pertinents
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
- (Se) poser un cadre et des limites
- Réception de la participation financière
Description du profil
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
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Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Le 09 octobre 2023
Informations pratiques liées au poste
- Un poste de travailleur social au sein du CHU du Plessis Trévise ( 94120)
- Un poste de travailleur social au sein du CHU de Champigny sur Marne ( 94500)
L'entreprise : Croix-rouge française
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
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