Travailleur social (H/F) APART

Le Centre Provisoire d'Hébergement accueille au sein d'un parc de logement en diffus des personnes réfugiées en situation de vulnérabilité.

Le poste à pourvoir est vacant dans le cadre d'un remplacement (absence) avec possibilité de renouvellement.

Un accompagnement global est proposé favorisant l'acquisition d'une autonomie par l'apprentissage des savoirs être et des savoirs faire à partir du logement.

Le référent social est garant de la continuité et de la cohérence de l'accompagnement en lien avec l'équipe intervenant sur le centre d'hébergement. Il exerce un rôle d'écoute, d'observation et d'accompagnement social et éducatif (autonomie locative, insertion, budget, accès aux droits, accompagnement sanitaire, inclusion sociale, scolarité) adapté aux besoins des personnes et en fonction du cadre d'accueil.

Le travailleur social élabore avec les hébergés leur projet personnalisé en s'appuyant sur l'évaluation de sa situation. Il rédige les documents constitutifs du suivi social et évalue, avec le résident, sous la responsabilité du coordinateur, la pertinence et la cohérence du projet formalisé. Afin de lever les freins repérés, il met en oeuvre un accompagnement personnalisé tout en veillant à la mise en œuvre d'actions collectives favorisant le vivre ensemble et l'intégration sociale.

Le référent social coordonne le projet individuel, en ce sens, il a un rôle de transmission vis-à-vis des institutions, de l'équipe et des différents partenaires.

Missions
Conduire les actions d'accompagnement dans le champ social, sanitaire et administratif
Contribuer à l'élaboration des projets individualisé en s'appuyant sur les besoins et les compétences
repérées des résidents
Favoriser l'acquisition des savoir habiter et des savoirs être à partir du logement
Organiser, participer et animer des actions collectives favorisant le vivre ensemble
Compétences techniques
Techniques d'entretien, connaissance du contexte d'exercice (hébergement), outils de suivi budgétaire,
administratif et social, accès aux droits, mise en œuvre d'actions collective, écoute, connaissance du champ
d'intervention (public réfugié), évaluation des situations de danger,

Aptitudes professionnelles
rigueur, autonomie, bienveillance, réactivité, adaptabilité, analyse
Sens du travail en équipe et en réseau.

Profil
- Diplôme d'état (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie social et
familial exigé)

Temps de travail et rémunération
Poste à pourvoir dès que possible
0.8 ETP soit 28h par semaine
Mobilité géographique Clermont auvergne métropole et issoire
Permis de conduire B exigé.
poste vacant sur remplacement (2 mois renouvelable)

Horaire de journée, possibilité ponctuelle d'intervention en fin de journée

Rémunération selon expérience, à partir de 1475 euros brut sur 13 mois + prime Ségur
Avantages sociaux : tickets restaurant, 7 semaines de congés payés annuel, mutuelle obligatoire prise en charge à 50 % employeur, prévoyance 100% employeur

18 salariés - 300 accompagnements
CPH - 21 logements - 70 places
IML - 37 LT - 70 places et 46 logement 110 places
CPA - 20 logements - 65 places