Travailleur(se) social(e) à mi-temps (H/F) ASSOCIATION AR ROC'H

L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnels, recrute pour le Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) « L'Amarr'Âge », un.e Travailleur.euse social.e en CDD de 3 mois à Temps partiel à 50%.

Rejoignez l'équipe d'Ar Roc'h !
Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est :
En intégrant Ar Roc'h, vous prenez part à une mission forte de sens, au sein d'une structure dynamique où :
- Le projet humain est au cœur de notre engagement,
- Le collectif est fondé sur l'entraide et la coopération,
- L'épanouissement personnel est une priorité,
- L'évolution professionnelle est encouragée par la formation continue.

Vos missions principales
Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le Dispositif Ressource Accueil Accompagnement (DRAA) « L'Amarr'âge » recrute un.e travailleur.se social.e dont les missions seront de :
- Accompagner des jeunes de 0 à 20 ans sur le territoire bretillien, via des Prestations en Milieu Ordinaire (PMO,) afin de favoriser leur maintien dans leur lieu de vie habituel
- Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA)
- Proposer des activités médiatisées concourant à leur apaisement, leur mieux être et soutenant leur place dans les dispositifs de droit commun
- Organiser le projet d'accueil des jeunes en cohérence avec les partenaires intervenant dans leur situation
- Participer à la structuration du service en s'impliquant dans les projets et en étant force de proposition
- Elaborer des écrits professionnels en lien avec les projets des jeunes

Profil recherché
Diplôme requis : Diplôme de niveau 3 (AES) à 6 (ES)
Expérience souhaitée : minimum 1 an dans le secteur médico-social auprès d'enfants en situation de handicap
Compétences attendues :
- Capacités d'écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel
- Capacités de prise d'initiative, d'autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à travailler en réseau
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonne connaissance des réseaux des champs de la « Protection de l'Enfance » et du « Handicap »

Conditions du poste
CDD 3 mois à mi-temps (travail les mercredis, vendredis matin et un jour supplémentaire au choix) - Prise de poste dès que possible
Poste basé à Betton (35380), déplacements réguliers dans le département
Rémunération selon CCN66

Avantages :
. Congés conventionnels trimestriels (soit + 18 CT/an)
. Titres-restaurants après 1 mois d'ancienneté
. Forfait mobilités douces (30€/mois)
. Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun
. Avantages du CSE (Chèques vacances, chèque culture...)
. Mutuelle et Prévoyance

Modalités de candidature
- Envoyer votre CV et lettre de motivation
- Date limite de candidature : 23 janvier 2026
- Entretiens prévus le 29 janvier 2026