Critères de l'offre
Métiers :
- Tourneur commande numérique (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Lieux :
- Cherbourg-en-Cotentin (50)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 12 € - 13 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Nous recrutons 8 candidats pour suivre une formation professionnalisante d'un an afin de devenir Tourneur Fraiseur sur commandes numériques. Ce projet, en partenariat avec un organisme de formation et une entreprise industrielle locale, a pour objectif de former des professionnels capables de travailler en autonomie dans des ateliers de production.
Vos missions pendant la formation :
-Lire et interpréter des plans techniques,
-Établir des gammes d'usinage et préparer les pièces,
-Programmer et valider l'usinage sur machines à commandes numériques,
-Respecter les règles de qualité et de sécurité,
-Participer à la formation théorique et pratique (70 % pratique - 30 % théorie).
Mentions complémentaires :
-Contrat : Contrat de professionnalisation intérimaire, alternant formation et ateliers,
-Durée : 1 an, démarrage novembre 2025,
-Lieu : Alternance entre l'organisme de formation et les ateliers industriels,
-Habilitations incluses : H0B0, CACES R484, sensibilisation culture sûreté.
Nous recrutons 8 candidats pour suivre une formation professionnalisante d'un an afin de devenir Tourneur Fraiseur sur commandes numériques. Ce projet, en partenariat avec un organisme de formation et une entreprise industrielle locale, a pour objectif de former des professionnels capables de travailler en autonomie dans des ateliers de production.
Vos missions pendant la formation :
-Lire et interpréter des plans techniques,
-Établir des gammes d'usinage et préparer les pièces,
-Programmer et valider l'usinage sur machines à commandes numériques,
-Respecter les règles de qualité et de sécurité,
-Participer à la formation théorique et pratique (70 % pratique - 30 % théorie).
Mentions complémentaires :
-Contrat : Contrat de professionnalisation intérimaire, alternant formation et ateliers,
-Durée : 1 an, démarrage novembre 2025,
-Lieu : Alternance entre l'organisme de formation et les ateliers industriels,
-Habilitations incluses : H0B0, CACES R484, sensibilisation culture sûreté.
Description du profil
Quel est le profil idéal ?
Parcours ou intérêt pour l'industrie,
Niveau CAP/BEP/BAC minimum,
Aisance avec la lecture de plans techniques,
Le candidat doit pouvoir se déplacer entre le centre de formation et les ateliers,
Motivation à s'engager durablement dans le métier d'usineur.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Parcours ou intérêt pour l'industrie,
Niveau CAP/BEP/BAC minimum,
Aisance avec la lecture de plans techniques,
Le candidat doit pouvoir se déplacer entre le centre de formation et les ateliers,
Motivation à s'engager durablement dans le métier d'usineur.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Salaire et avantages
NC
L'entreprise : CAP INTER
CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.
Référence : 42838-6 26414865
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