Technico-Commercial B2B / Portes de sécurité (H/F) SOPHIE GRAVE

Mon client est une filiale Française (50 personnes) d'un groupe industriel Européen.
Elle conçoit et distribue des solutions techniques sur mesure de fermeture à destination des professionnels du bâtiment (portes de sécurité, type anti-effractions, coupe feu etc.)

Je recrute un(e) :
Technico-Commercial B2B / Portes de sécurité (H/F)
Zone Normandie (14/27/50/61/76)

Envie de relever un nouveau challenge commercial terrain au sein d'un groupe à taille humaine ?

VOTRE ROLE
Unique Technico-Commercial en Normandie vous serez rattaché(e) au Responsable Régional Ouest.

Vous êtes chargé(e) de visiter la clientèle existante ou potentielle dans une double logique technique et commerciale.

Votre secteur : Notre belle Normandie (14/27/50/61/76), déplacements réguliers en région et au siège social de Paris.

Clientèle exclusivement B2B, artisans (métalliers, menuisiers, serruriers), entreprises générales du bâtiment et grands groupes (nationaux, internationaux).

VOTRE FEUILLE DE ROUTE
Assurer la fidélisation du portefeuille clients qui vous sera confié
Mener des actions de prospection ciblées pour conquérir de nouveaux clients
Gérer votre agenda de manière autonome entre rendez-vous clients et prospects
Procéder aux chiffrages, rédiger vos offres commerciales et assurer le suivi de relance
Assurer un reporting régulier et de qualité dans le CRM (100 % digitalisé),
Participer aux salons professionnels, journées portes ouvertes et réunions commerciales

Des challenges et primes réguliers viendront dynamiser votre activité et booster vos revenus.

Concernant votre intégration ? Les produits sont techniques alors tout est prévu !
> Formation technique de 6 mois minimum
> Accompagnement personnalisé par votre Responsable Régional
> Visite de nos usines en Italie pour comprendre la qualité de nos produits
> Deux semaines d'immersion au siège (région Parisienne) pour découvrir les services et la culture du groupe

PROFIL RECHERCHE
Vous avez la fibre commerciale et un vrai goût pour le terrain
Vous aimez la conquête client, mais êtes tout aussi attaché(e) à la qualité de la relation dans le temps
Vous êtes dynamique, entreprenant(e), organisé(e) et orienté(e) résultats
Vous êtes rigoureux(se), car dans l'univers du sur-mesure l'erreur coûte chère (3 à 8 semaines de délai)
Vous êtes à l'aise avec la dimension technique, et avez le permis B (obligatoire)
Bonus : Une expérience commerciale en B2B, idéalement dans l'univers du bâtiment, est un vrai atout


CONDITIONS D'EMPLOI PROPOSÉES
CDI cadre, 39h/semaine, période d'essai de 4 mois (renouvelable une fois)
Voiture de fonction (Peugeot 308 ou équivalent)
Téléphone, ordinateur portable, CRM dernière génération

Rémunération fixe : 2 200 euros bruts/mois (non négociable),
+ Carte carburant
+ Part variable individuelle sur commissions (objectif mensuels & semestriels)
+ Accord d'intéressement en place pour 2025-2026-2027
+ Tickets restaurant (valeur 10 euros, pris en charge à 50 %)
+ Mutuelle prise en charge à 90 % pour le salarié
+ Notes de frais 100 % dématérialisées


PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1.Entretien en visio avec moi-même, Sophie Gravé (Dirigeante Cabinet de recrutement en Normandie)
2.Contrôle de références + test de personnalité
3.Entretien en visio avec le Responsable Régional
4.Entretien physique au siège avec le Directeur Commercial, la RH/DAF et le Responsable Régional


Vous avez l'esprit de conquête, l'exigence technique et la passion client ?
Rejoignez mon client et construisez une carrière commerciale solide sur un secteur à potentiel.

Postulez dès maintenant !
Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter !

Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement
Caen (14) & France métropolitaine

Présente au plus près des entreprises Normandes, je suis créatrice de liens entre candidats & employeurs !

Employeurs, ensemble faisons avancer vos recrutements !

Mes services sont gratuits pour les candidats en recherche d'emploi. J'échange avec eux lors d'entretiens de motivation, puis une fois qualifiés, je mets en avant leurs profils dès que l'opportunité se présente auprès des employeurs souhaitant développer leurs équipes !