Technico commercial H/F maintenance industrielle Rhéférence Christine Evrard

Vos missions principales sont :

·       Visiter les clients à l’international afin de détecter des opportunités de la maintenance industrielle.

·       Collecter les informations techniques pertinentes auprès des clients pour clarifier leurs besoins.

·       Répondre aux appels d’offres et aux demandes de renseignement sur les Services proposés tels que des opérations de réhabilitation, de remise en état, d’amélioration / fiabilisation, de prestations d’assistances

·       Définir avec les équipes internes la méthodologie d’intervention appropriée.

·       Participer à l’élaboration de la proposition commerciale et accompagner le chiffrage (pièces et interventions) correspondant.

·       Présenter au client la solution envisagée.

·       Avec le support de la direction commerciale, négocier les conditions d’attribution de la commande par le client.

·       Participer au lancement des affaires une fois les commandes captées.

·       Communiquer sur nos solutions et animer le réseau d’agents.

Diplômé(e) d’un bac+2 de type BUT Techniques, avec une expérience dans les équipements industriels, comme superviseur de montage ou en maintenance industrielle par exemple ! 

Dans ce poste, vous souhaitez voyager et rencontrer vos clients régulièrement. 

Bon communiquant, vous êtes force de proposition et vous parlez anglais couramment nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés ! 

Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !

Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.

Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés