
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien télécom (H/F)
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 13 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien Télécom (h/f) à Nantes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Technicien Télécom (H/F) en grand déplacement, pour intervenir sur des chantiers partout en France.
Vos missions
Installation, mise en service et maintenance d'équipements télécoms
Tirage de câbles (cuivre / fibre optique)
Raccordement, tests et mesures
Lecture de plans et respect des consignes techniques
Respect des règles de sécurité sur chantier
Déplacements hebdomadaires ou à la semaine selon planning
Votre profil
Formation ou expérience en télécoms / réseaux / électricité
À l'aise avec le travail sur chantier et les déplacements
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
Esprit d'équipe et bon relationnel
Permis B obligatoire
Habilitations télécom / électriques appréciées (H0B0, AIPR, CACES, travail en hauteur…)
Conditions
Poste en grand déplacement
Rémunération selon profil et expérience
Indemnités de déplacement + repas + logement pris en charge
Mission longue possible
Intéressé(e) ?
Envoie-nous ton CV et rejoins une équipe dynamique sur des projets techniques à l'échelle nationale.
À propos de la mission
En tant que Technicien Télécom, vous assurez l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements télécom. Vous êtes responsable de l'intégrité des réseaux et de la sécurité des installations, tout en garantissant une connexion fiable pour les utilisateurs. Vous devez faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et posséder une compétence technique éprouvée.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Installer et mettre en service des équipements télécom
- Assurer la maintenance des lignes et équipements
- Réaliser des soudures et raccordements
- Vérifier la sécurité et conformité des installations
- Intervenir en cas de panne
- Préparer et organiser les chantiers télécom
- Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique hors tension H0B0
- Permis B
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ***** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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