
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien support (H/F)
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En CDI, dans le rôle de Technicien Support Applicatif - Finance, vous serez rattaché au Responsable du pôle applicatif. Vous contribuerez au bon fonctionnement et à l'évolution des outils utilisés par les équipes Finance et RH, en assurant un support de qualité et en participant aux projets d'amélioration continue.Vos principales missions :
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications Finance/RH,
- Gérer la maintenance corrective et évolutive en lien avec les besoins métiers,
- Traiter les incidents de niveau 2 et 3,
- Apporter votre expertise fonctionnelle et technique aux utilisateurs,
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer aux tests et recettes,
- Contribuer à l'amélioration continue, notamment autour de Microsoft D365,
- Intervenir sur un périmètre fonctionnel couvrant : comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, ventes, encaissements, réceptions, notes de frais, gestion des temps et reporting,
- Contrat cadre,
- Variable individuelle sur objectif,
- 2 jours de télétravail,
- Chèques vacances,
- Tickets restaurant,
- Titre de transport,
- Mutuelle,
- CSE.

Description du profil
Pour ce poste de Technicien Support Applicatif - Finance, nous recherchons un profil :
- Diplômé en informatique, finance ou gestion,
- Expérience dans le support applicatif en Finance,
- Connaissance de Microsoft Dynamics D365 ou d'un ERP financier majeur,
- Autonomie, rigueur, réactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique,
- Bon sens du relationnel et aisance à communiquer avec les métiers,
- Force de proposition et engagement dans l'amélioration continue des outils.
L'entreprise : Michael Page
Notre client, entreprise en croissance et leader dans son domaine, recherche un Technicien Support Applicatif - Finance en CDI. Le poste est basé au siège social, au nord de Grenoble, à Voiron. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un environnement stimulant, au cœur d'une structure à taille humaine et en pleine évolution.
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique RH,
- Entretien avec le manager,
- Entretien avec le DSI.
Recommandé pour vous


