TECHNICIEN METHODE ET QUALITE CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de SAINT LO recrute: un(e) TECHNICIEN METHODE ET QUALITE H/F.

Notre client est l'un des acteurs européens majeurs du marché de la conception, créer en 1939, il fabrique et commercialise des semi-remorques citernes. La force de notre client repose sur le savoir-faire de ses collaborateurs avec des équipes expérimentées et extrêmement qualifié es. L'ensemble des moyens et des techniques mis en oeuvre lui permette de bénéficier de toutes les certifications et agréments officiels. Notre client entretient actuellement un système de management de la qualité selon la norme ISO 9001.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
En collaboration avec le bureau d'études et l'atelier de fabrication, vous contribuez à l'optimisation de la fabrication, à la mise en place et à l'optimisation des process de fabrication en atelier.
Vous vous assurez du respect des standards (mise au point, tests, plans d'essais, etc.)..

Vos activités principales sont :
-Étude du dossier technique et des plans des produits à fabriquer
-Participation à la définition des phases de fabrication et de la répartition des tâches en collaboration avec l'Ingénieur méthodes
-Animation de formations auprès des opérateurs techniques
-Rédaction de modes opératoires techniques
-Collecte et analyse des données de production pour l'élaboration d'axes d'amélioration techniques

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
L'entreprise s'engage à l'intégration professionnelle des futurs collaborateurs
- Horaires en journée
_ Poste à pourvoir en CDI

Quel est le profil idéal ?

Diplômes :
BUT - Génie Mécanique et Productique : Management de process industriel
BTS - Conception des processus de réalisation de produits
Licence pro - Métiers de l'industrie : conception et amélioration de processus et procédés industriels
BUT - Génie Industriel et Maintenance : Management, Méthodes et Maintenance Innovante
Titres professionnels / titres à finalité professionnelle
TP - Technicien supérieur des méthodes d'industrialisation
Certificats Paritaires de la Métallurgie
CQPM - Chargé (e) d'intégration de la Productique Industrielle
CQPM - Préparateur méthodes de fabrication
CQPM - Technicien en industrialisation et en amélioration de procédés
CQPM - Technicien en gestion de production et ordonnancement

Votre rémunération :
Selon votre profil et votre expérience

Vous possédez ce profil ?
ALORS REJOIGNEZ NOUS !

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.