TECHNICIEN METHODES INDUSTRIALISATION (H/F) Job Link

Marie Responsable recrutement chez Job Link, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en fabrication de pièce aéronautique :
TECHNICIEN METHODES INDUSTRIALISATION (H/F)
En tant que Technicien Méthodes Industrialisation, vous serez un véritable acteur de la performance industrielle du site. À ce titre, vos principales responsabilités seront :
Redémarrage des machines après arrêts non planifiés

Gestion des cartes de contrôle SPC

Rédaction des fiches techniques et fiches outils

Contribution aux analyses de risques (AMDEC)

Mise en place et gestion des outils coupants

Mise à jour des procédures techniques

Création des gammes de sous-traitance (1er article)

Constitution des dossiers de qualification (FAI)

Définition des durées de vie des outils

Signalement des anomalies machines (via Watchout)

Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Formation/Diplôme : pas d'exigence spécifique, nous valorisons avant tout vos compétences terrain

Expérience : débutant accepté, une connaissance en programmation ISO ou commande numérique (CN) serait un plus

Compétences : tournage CN, dépannage machines, gestion d'outillages

Qualités personnelles : autonomie, rigueur, curiosité, flexibilité, capacité à communiquer efficacement et à gérer le stress


Conditions de travailEnvironnement majoritairement en atelier (80%) avec une partie bureau (20%)

Intégration au sein d'une équipe soudée dans un contexte industriel exigeant et valorisant

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.