
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien méthodes (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Mécanique
- Industrialisation
Lieux :
- Saint-Nazaire (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Technicien Méthodes Industrialisation pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.
Dans le cadre du développement de sous-stations électriques, vous prenez en charge la préparation d'opérations de fabrication et de montage.
Vous réaliserez les missions suivantes :
- Analyse des données d'entrée issues du bureau d'études,
- Définition des opérations,
- Réalisation des gammes de fabrication et de montage,
- Suivi terrain et traitement des faits technique,
- Suivi d'activité, reporting.
Description du profil
De formation Bac+2 ou Bac+3 avec une spécialisation en mécanique ou industrialisation, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur des activités de préparation en industrie.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- préparation de dossiers industriels
- lecture de plans
- mécanique
- méthodes / industrialisation
- anglais technique de base
Rigoureux, volontaire et autonome, vous appréciez le travail d'équipe.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc…)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
L'entreprise : INGELIANCE TECHNOLOGIES
Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.
Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès
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