
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien gestion paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industries Cosmétique, Pharma et Biotech
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- PowerPoint
Lieux :
- L'Arbresle (69)
Conditions :
- Intérim
- 2 500 € - 2 600 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Traitement des salaires :
- Aider au traitement précis des salaires
- Respecter les calendriers de paie et spécificités mensuelles définis avec les managers et payroll specialist
- Saisie et maintenance des données :
- Maintenir des dossiers précis et à jour sur les employés dans le système ;
- Vérifier et mettre à jour les informations sur les employés, y compris les retenues fiscales, les avantages et les déductions.
- Calculer et saisir les données relatives aux heures de travail des employés
Documentation et rapports :
- Générer et distribuer les rapports de paie selon les besoins ;
Service à la clientèle :
- Fournir une assistance et un soutien aux employés qui ont des questions liées à la paie.
Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et de la finance afin d'assurer une communication et une coordination sans faille des processus de paie ;
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour résoudre les divergences en matière de paie ;
Conformité :
- Veiller au respect des politiques de l'entreprise et des exigences légales.
PROFIL RECHERCHÉ :
Des compétences en matière de communication, d'organisation, de service à la clientèle interne, de relations interpersonnelles et d'analyse sont requises.
- Capacité à respecter des délais de traitement critiques.
- S'adapter à des priorités changeantes et être extrêmement bien organisé.
- Attention aux détails sont attendus.
- Familiarisation avec les logiciels et systèmes de paie.
- Maîtrise de Microsoft Excel et d'autres logiciels de bureautique de base.
- Connaître les réglementations nationales en matière de paie.
- Aider au traitement précis des salaires
- Respecter les calendriers de paie et spécificités mensuelles définis avec les managers et payroll specialist
- Saisie et maintenance des données :
- Maintenir des dossiers précis et à jour sur les employés dans le système ;
- Vérifier et mettre à jour les informations sur les employés, y compris les retenues fiscales, les avantages et les déductions.
- Calculer et saisir les données relatives aux heures de travail des employés
Documentation et rapports :
- Générer et distribuer les rapports de paie selon les besoins ;
Service à la clientèle :
- Fournir une assistance et un soutien aux employés qui ont des questions liées à la paie.
Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et de la finance afin d'assurer une communication et une coordination sans faille des processus de paie ;
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour résoudre les divergences en matière de paie ;
Conformité :
- Veiller au respect des politiques de l'entreprise et des exigences légales.
PROFIL RECHERCHÉ :
Des compétences en matière de communication, d'organisation, de service à la clientèle interne, de relations interpersonnelles et d'analyse sont requises.
- Capacité à respecter des délais de traitement critiques.
- S'adapter à des priorités changeantes et être extrêmement bien organisé.
- Attention aux détails sont attendus.
- Familiarisation avec les logiciels et systèmes de paie.
- Maîtrise de Microsoft Excel et d'autres logiciels de bureautique de base.
- Connaître les réglementations nationales en matière de paie.
Date de début : 14/10/2025
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 et possédez 1 année d'expérience similaire.
PROFIL RECHERCHÉ :
Des compétences en matière de communication, d'organisation, de service à la clientèle interne, de relations interpersonnelles et d'analyse sont requises.
- Capacité à respecter des délais de traitement critiques.
- S'adapter à des priorités changeantes et être extrêmement bien organisé.
- Attention aux détails sont attendus.
- Familiarisation avec les logiciels et systèmes de paie.
- Maîtrise de Microsoft Excel et d'autres logiciels de bureautique de base.
- Connaître les réglementations nationales en matière de paie.
Horaires de journée
Rémunération 2500 à 2600€ brut selon expérience
PROFIL RECHERCHÉ :
Des compétences en matière de communication, d'organisation, de service à la clientèle interne, de relations interpersonnelles et d'analyse sont requises.
- Capacité à respecter des délais de traitement critiques.
- S'adapter à des priorités changeantes et être extrêmement bien organisé.
- Attention aux détails sont attendus.
- Familiarisation avec les logiciels et systèmes de paie.
- Maîtrise de Microsoft Excel et d'autres logiciels de bureautique de base.
- Connaître les réglementations nationales en matière de paie.
Horaires de journée
Rémunération 2500 à 2600€ brut selon expérience
L'entreprise : Randstad
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Nous recherchons pour le compte de notre client... acteur mondial dans la production de dispositifs médicaux.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Nous recherchons pour le compte de notre client... acteur mondial dans la production de dispositifs médicaux.
Référence : 001-898-0000352_01L
Recommandé pour vous

LArbresle (69)CDI 33 000 € - 36 000 € par an Il y a 12 jours

La Tour-du-Pin (38)CDD 40 000 € - 50 000 € par an Il y a 6 jours

Lyon (69)Intérim 2 200 € - 2 300 € Il y a 15 jours