
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien frigoriste (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 2 diplômes
Compétences :
- Climatisation
- Froid commercial
- électrotechnique
Lieux :
- Antony (92)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Missions principales
Vous intervenez sur l'installation, la maintenance préventive et curative, le dépannage et le réglage des équipements de froid, de climatisation ou de réfrigération commerciale.
À ce titre, tes missions sont les suivantes :
Installer, mettre en service et régler les installations frigorifiques (chambres froides, vitrines réfrigérées, systèmes de climatisation, groupes de froid, etc.)
Assurer la maintenance préventive des équipements
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
Contrôler l'étanchéité des circuits et réaliser les opérations de charge/décharge de fluides frigorigènes
Lire et interpréter des plans, schémas électriques et notices techniques
Rédiger les comptes-rendus d'intervention et renseigner les documents réglementaires
Respecter les normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur
Description du profil
Formation / Diplômes :
Bac Pro / BTS en froid et climatisation, électrotechnique, énergétique ou équivalent
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (obligatoire)
Expérience :
1 ans minimum d'expérience sur un poste similaire (adaptable selon mission)
Compétences techniques :
Connaissances en électrotechnique
Maîtrise des technologies frigorifiques (froid commercial, industriel, climatisation)
Lecture de schémas électriques et fluidiques
Utilisation des outils de diagnostic et de mesure
Qualités personnelles :
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
Bon relationnel client
Réactivité et esprit d'analyse
Respect des règles de sécurité
L'entreprise : C2 BTP INTERIM
️ C² BTP Intérim - Antony (92)
Agence d'intérim spécialisée dans les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics et des Espaces Verts en Île-de-France.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés
• CET à 10 %
• Acompte à la semaine
• Formations & évolutions possibles
• Aides au logement, mutuelle, garde d'enfants, déplacements...
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