Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien en automatisme industriel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 13 diplômes
Lieux :
- Rosheim (67)
Conditions :
- CDD
- Intérim
- À partir de 13 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client acteur de la transformation du bois un technicien de maintenance H/F:
Vos missions :
- Entretien préventif et curatif des outils de production
- Prendre en charge les interventions de réparation qui vous sont confiées, du début jusqu’à la fin, en terminant par un essai concluant.
- Diagnostiquer régulièrement les machines, installations et équipements
- Réaliser l’implantation et l’installation de machines et équipements
- Maintenir et prévenir le niveau des stocks des pièces détachées.
- Vérifier la qualité et la conformité des pièces détachées lors de leur réception
Durée du contrat : 18 mois
Description du profil
Votre profil :
- compétences en électrotechnique, mécanique, hydraulique et pneumatique
- maitrise de l'outil informatique
- autonome
- polyvalent
- force de propositions
- la maitrise de l'anglais ou de l'allemand serait un plus
- la connaissance des industries de transformation du bois sera un atout supplémentaire.
Horaires : 2x8
Rémunération :
Selon compétences et expérience + 10% IFM + 10 % ICP
L'entreprise : DELTA INTERIM
DELTA INTERIM est une filiale d'un groupe de travail temporaire qui a vu le jour il y a plus de 25 ans.
Notre Société a fondé sa politique commerciale sur la volonté de proposer un service personnalisé et privilégié.
Spécialistes en Ressources Humaines, nous avons gagné la confiance de nos nombreux partenaires en France et en Allemagne dans tous secteurs confondus.
Nos 4 agences, situées à Strasbourg, Sélestat, Haguenau et Riegel sont implantées à proximité de nos partenaires et sont à la fois distinctes et complémentaires.
Pour aller plus loin dans nos services, nous nous engageons à analyser précisément vos besoins afin de cerner au mieux l'environnement de travail, les compétences, les risques et les habilitations que requièrent les missions.
Notre objectif est de trouver la bonne adéquation entre les postes à pourvoir et nos intérimaires.