Gestionnaire de Paie Châlons en Champagne H/F CDER
Châlons-en-Champagne (51)CDI
Il y a 3 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Gestion paie
Lieux :
- Châlons-en-Champagne (51)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Mission :
Intégré(e) à une équipe de gestionnaires paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'adhérents, relevant de conventions collectives variées. À ce titre, vos responsabilités incluent :
- L'élaboration et la vérification des bulletins de paie
- Les déclarations sociales
- La gestion des congés payés et des RTT
- Le suivi des absences (maladie, maternité, paternité, etc.)
- La gestion des frais professionnels et des déplacements
- Un premier niveau de conseil en droit social :
- Informations sur l'application des conventions collectives
- Appui aux adhérents dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e), vous accompagnez vos adhérents avec professionnalisme, écoute et pédagogie.
Profil :
- Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT ou Licence professionnelle en RH, paie ou droit social)
- Une première expérience en gestion de la paie en cabinet ou entreprise est un atout
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent relationnel
- Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez évoluer dans un environnement où la relation client est au cœur de votre métier
Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.
Avantages :
- Tickets restaurants
- PEE
- RTT
- Intéressement
Intégré(e) à une équipe de gestionnaires paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'adhérents, relevant de conventions collectives variées. À ce titre, vos responsabilités incluent :
- L'élaboration et la vérification des bulletins de paie
- Les déclarations sociales
- La gestion des congés payés et des RTT
- Le suivi des absences (maladie, maternité, paternité, etc.)
- La gestion des frais professionnels et des déplacements
- Un premier niveau de conseil en droit social :
- Informations sur l'application des conventions collectives
- Appui aux adhérents dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e), vous accompagnez vos adhérents avec professionnalisme, écoute et pédagogie.
Profil :
- Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT ou Licence professionnelle en RH, paie ou droit social)
- Une première expérience en gestion de la paie en cabinet ou entreprise est un atout
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent relationnel
- Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez évoluer dans un environnement où la relation client est au cœur de votre métier
Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.
Avantages :
- Tickets restaurants
- PEE
- RTT
- Intéressement
Salaire et avantages
Autre
Référence : 194QTLT
Recommandé pour vous

Châlons-en-Champagne (51)CDI 25 000 € - 35 000 € par an Il y a 10 jours

Reims (51)CDI 28 000 € - 34 000 € par an Il y a 14 jours

Mulhouse (68)CDI Il y a 7 jours