Technicien de maintenance H/F – LL11100007 G2RH

Lucie Lurot, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute pour son client, un acteur majeur de l’agroalimentaire spécialisé dans la transformation et la valorisation de la viande, un Technicien de maintenance H/F en CDI.

Poste à pourvoir en 2*8.

Localisation : à proximité de Vendôme (41).

Rattaché au Responsable maintenance, vous rejoignez une équipe expérimentée composée d’un Responsable, de son Adjoint, ainsi que de plusieurs Techniciens de maintenance. Dans un environnement industriel exigeant, vous intervenez sur des équipements variés et participez activement à la performance du site.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Réaliser les activités de maintenance préventive et informer sur les interventions effectuées,
• Effectuer les opérations de maintenance curative et corrective,
• Remettre l’outil de production en service et informer les équipes de production sur les consignes de maintenance de premier niveau,
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques (maintenance améliorative),
• Participer aux travaux neufs ou de rénovation,
• Renseigner les documents d’intervention et échanger avec le service GMAO pour la gestion des commandes de pièces.

Titulaire d’une formation de type Bac Pro Maintenance Industrielle ou BTS Électrotechnique, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel, idéalement agroalimentaire.

Vous disposez de solides bases en électrotechnique, électricité, pneumatique et mécanique industrielle (grosse mécanique) et appréciez le travail d’équipe.
Vous travaillerez sur GMAO

Une formation interne complète sur plusieurs années (3 à 5 ans) est prévue pour vous accompagner dans votre montée en compétences et votre intégration durable au sein de l’entreprise.

Vous êtes rigoureux, précis et autonome. Doté d’un bon sens de l’organisation, vous êtes capable de planifier et d’anticiper les interventions. Vous êtes également doté d’un bon relationnel.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !