Technicien de maintenance industrielle en horaires journée - Travail en 4 jours H/F L'HEUREUX TALENT

Je recrute pour une Entreprise Industrielle, un Technicien de maintenance industrielle en horaires journée - Travail en 4 jours H/F H/F

MISSIONS :

Vous serez rattaché au Responsable d'équipe Maintenance du site et serez en appui des équipes de production et des services supports pour garantir une disponibilité maximale des outils.

• Réaliser les activités de maintenance curatives, préventives et amélioratives ;
• Développer et mettre au point des solutions pour contribuer à l'amélioration de la performance ;
• Réaliser les opérations de Maintenance en respectant les règles de sécurité et nos référentiels de certification
• Capitaliser l'information, communiquer avec les opérateurs et proposer des améliorations.

MODALITÉ DU POSTE :
CDI✅
Travail sur 4 jours en semaine ✅

Roulement sur 6 semaines : matin après-midi journée - pas de nuits ️

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES :
30000 à 34000 KE (brut & avantages)

• De formation CAP à Bac+5 dans les domaines de l'électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme,...
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans
• Vous êtes motivé, curieux et appréciez la polyvalence des activités au quotidien.
• Vous aimez apporter des solutions et relever des défis.
• Vous avez des connaissances approfondies dans plusieurs disciplines (électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique, froid …).

• Votre capacité d'adaptation et la connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité seront des atouts indispensables à votre réussite.

  
  Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 6 personnes (4 salariées= Lou-Anna & Marion & Léa-Marie & Claire) ; 1 alternante = (Rania) et du dirigeant salarié(Alexis Montardre) ️

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :