Technicien de maintenance industrielle H/F Cabéo RH

Mission principale

Vous êtes responsable du bon fonctionnement des équipements de production dans les domaines de la mécanique, de l' électricité, des automatismeset de la régulation.

Vous assurerez également le bon fonctionnement du parc informatique, en collaboration avec le prestataire informatique externe.

Activités et responsabilités

Maintenance des équipements et automatismes

• Intervenir en cas de pannes ou de casses d'ordre mécanique, électrique, informatique et automatisme

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le planning de maintenance préventive

• Réaliser des inspections périodiquespour la surveillance de l'ensemble du matériel

• Assurer le suivi et l'entretien de la chaudière(habilitation « conducteur chaudière » requise)

• Prendre en charge les entreprises extérieureset assurer le suivi des chantiers

• Gérer et suivre le stock de pièces de maintenance

• Mettre à jour et suivre le fichier « Récapitulatif Interventions Maintenance »

• Gérer les automatismes et interfaces homme-machine (serveur OPC / WINCC)

• Mettre en place et suivre les plans de prévention

• Veiller à la bonne application des règles de sécurité

• Participer à la mise à jour de l' analyse des risques

Profil recherché :

Formation et habilitations

• Bac Pro MEIminimum - BTS/DUTmaintenance ou électrotechnique apprécié

• Habilitations : HCBC-BR, CACES Nacelle, Conducteur chaudière, CACES chariot

Compétences techniques

• Maintenance industrielle : mécanique, électricité, automatismes

• Informatique industrielle et bureautique : Pack Office, Internet, Intranet

• Programmation / automatisme : VBA, SQL

• Gestion d' imprimantes industrielles(ZEBRA, CAB)

• Soudure TIG et à l'arc
  
  Autonome et esprit d'équipe

Conditions de travail

• Temps de travail : 39 heures par semaine

• Travail posté 2x8

  • Équipe matin : 6h - 14h(13h le vendredi)

  • Équipe après-midi : 12h - 20h(19h le vendredi)

• Astreintes rémunérées: 1 week-end sur 2

  • Interventions très limitées (en moyenne 6 par an)

Rémunération et avantages

• Prime conventionnelle de 13ᵉ moisaprès 1 an d'ancienneté

• Prime d'ancienneté: 3 % tous les 3 ans

• Intérêt: environ 1,5 mois de salaire
  

• Complémentaire santéprise en charge à 78 %
  
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