Technicien de maintenance CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Notre agence de Saint-Lô recrute pour un de ses clients : un Technicien de Maintenance (H/F)

Qui est notre client ?
Notre client ( 160 Millions de CA, 530 collaborateurs) est devenu l'un des acteurs majeurs sur le marché européen de la Nutrition Clinique.



Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
- Réaliser les travaux préventifs des équipements de production selon le planning établi par votre Responsable.
- Diagnostiquer et assurer les dépannages en cours de production.
- Effectuer le démarrage des installations et s'assurer du bon fonctionnement.
- Réaliser les opérations d'entretien courant sur l'ensemble du site.
- Rendre compte du suivi des interventions réalisées et en cours avec le personnel.
- Etre force de proposition et contribuer à la mise en place d'actions d'amélioration et de prévention afin d'augmenter les
performances des équipements de production, de la sécurité du personnel et du produit et l'efficacité du service Maintenance.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité de l'entreprise



Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement)
Vous avez des connaissances en électricité, en mécanique et en pneumatique.
Vous êtes adaptable, motivé(e), rigoureux(euse) et proactif. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger facilement avec l'ensemble des opérationnels du site.

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (BAC+2) en maintenance, vous détenez une première expérience significative d'au moins
de 2 années en tant que Technicien de Maintenance en Industrie.

Votre rémunération :
Base fixe + convention selon profil.

Avantages liés au poste :
Majoration d'équipes 2x8 selon convention
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.