
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- plomberie
- Maintenance
- hydraulique
- Pompe à chaleur
Lieux :
- Saint-Lô (50)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 35 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de son développement, notre client spécialisé dans les solutions de chauffage et de performance énergétique recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance Pompes à Chaleur pour intervenir chez une clientèle de particuliers et de professionnels.
Rattaché(e) au service technique, vous intervenez en toute autonomie sur les installations de nos clients :
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Réaliser les entretiens périodiques et vérifier le bon fonctionnement des systèmes de chauffage :
pompes à chaleur, chaudières, climatisations (et autres énergies selon vos compétences), -
Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des installations (recherche de causes, réparations, remplacement de pièces),
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Assurer un reporting précis de vos interventions via le logiciel interne Tech Easy
(rapports d'intervention/d'entretien, relevés de matériel, devis si nécessaire), -
Informer et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements,
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Mettre en service les systèmes PAC : raccordements, tests de conformité, paramétrage et constitution du dossier client,
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Garantir la sécurité, la propreté du chantier et le respect des règles environnementales,
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Collaborer avec les équipes support pour le suivi technique et la planification des interventions.
Description du profil
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Formation technique en chauffage, génie climatique ou équivalent,
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Solides compétences en maintenance et installation de pompes à chaleur,
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Bonnes bases en plomberie et hydraulique,
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Connaissance du matériel des marques : ATLANTIC, HITACHI, MITSUBISHI, VIESSMANN (ou équivalent),
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La certification catégorie 1 - manipulation des fluides frigorigènes est un plus apprécié,
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Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité,
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Autonomie, sens du service client et esprit d'équipe.
L'entreprise : PROAVENIR RECRUTEMENT
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