Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 2 diplômes
Compétences :
- Automatisme robotique
- pneumatique
- Mécanique
- Electricité industrielle
- Maintenance industrielle
Lieux :
- Saint-Junien (87)
Conditions :
- CDI
- 28 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F pour renforcer l'équipe technique d'un site industriel dynamique, à taille humaine, situé à quelques minutes de Saint-Junien.
En lien étroit avec le service maintenance et la production, vous assurez la fiabilité des équipements et participez activement à l'amélioration des installations :
- Réaliser les interventions de maintenance curative pour réduire les arrêts de ligne.
- Exécuter le plan de maintenance préventive afin de garantir la continuité de la production.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou pneumatiques, et proposer des solutions durables.
- Participer aux réglages, essais, démarrages de production et changements de formats.
- Contribuer aux projets d'optimisation des équipements (modifications techniques, fiabilisation, ergonomie).
- Respecter strictement les consignes de sécurité et documenter vos interventions dans la GMAO.
Description du profil
Votre profil
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac Pro, BTS, DUT…) en maintenance, électrotechnique ou mécanique.
- Vous avez une première expérience réussie en maintenance industrielle (alternance acceptée).
- Vous maîtrisez les fondamentaux en mécanique, électricité industrielle, pneumatique ; l'automatisme serait un plus.
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), à l'aise sur le terrain, et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes disponible pour travailler en horaires 3x8.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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