Technicien de maintenance itinérant (régional) H/F G2RH

Ophélie BARAT, Consultante au cabinet, recherche un Technicien de maintenance itinérant H/F, pour son client, un fabricant de machines spéciales destinées au secteur agroalimentaire. Il est reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses machines. 

Nous recherchons une personne localisée au sud de Nantes ou au nord de la Vendée (La Rocheservière-85).  En effet, vous intervenez sur un périmètre géographique basé essentiellement à l'Ouest de la France.

Rattaché au Responsable SAV (En poste depuis plus de 10 ans), vous vous déplacez chez les industriels du secteur agroalimentaire, du lundi au vendredi via votre véhicule de fonction. A ce titre, vous prenez en charge :

• Les mises en service de machines industrielles (Installer les équipements conformément au plan d’installations définis, former les opérateurs chez le client) ;
• La maintenance curative (Analyser les pannes et réaliser un diagnostic ; remplacer les pièces défectueuses et corriger les anomalies de fonctionnement) ;
• La maintenance préventive (Réaliser des diagnostics de l’état des machines, proposer, remplacer les pièces et effectuer les réglages) ;
• La rédaction de vos rapports d'intervention.

De formation technique à supérieure en maintenance (BTS à Licence Professionnelle), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au minimum deux ans en tant que technicien de maintenance/Électrotechnicien acquise dans l’entretien (préventif, curatif et éventuellement amélioratif) de machines industrielles.

Outre vos qualités d'engagement, de rigueur et d’autonomie, vous disposez de compétences polyvalentes en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme (vous savez lire un programme).

Ce descriptif retient votre attention ? Seulement vous hésitez encore ! Laissez-nous vous exposer les atouts de ce poste !

• Salaire fixe de 37 000 à 44 000€ Brut / an dans le cadre d’un contrat CDI.
• Un repas midi et soir financé pour tous les déplacements ;
• Véhicule de fonction ;
• Plan d’épargne entreprise ;
• Chèques vacances et chèques cadeaux ;
• Réunions biannuelles avec tous les Techniciens, pour favoriser la cohésion de l’équipe.

Ce descriptif retient votre attention ? Postulez ! G2RH vous contactera dans les meilleurs délais, si votre profil correspond au cahier des charges de notre client.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : un entretien physique chez le client,

Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !