Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 2 diplômes
Compétences :
- Maintenance
Lieux :
- Pornic (44)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 34 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous aimez les défis techniques et souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise la qualité, l'esprit d'équipe et la performance ?
Un site de production localisé sur la côté atlantique, à proximité de Pornic, spécialisé dans la fabrication de produits agroalimentaires de haute qualité, recherche un Technicien de Maintenance H/F pour renforcer son équipe.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des équipements de production afin de garantir leur bon fonctionnement et la continuité de la fabrication.
Au quotidien, vous :
- Assurez la maintenance préventive et curative des installations (mécanique, électrique, pneumatique, automatisme de base) ;
- Participez à l'amélioration continue des lignes de production et à la fiabilisation des équipements ;
- Analysez les pannes, proposez des solutions techniques et contribuez à la mise en œuvre de plans d'action ;
- Collaborez étroitement avec les équipes de production et les autres services techniques.
Description du profil
Votre profil :
- De formation Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent ;
- Vous disposez d'une première expérience en maintenance dans l'agroalimentaire ou l'industrie ;
- Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez résoudre des problèmes et travailler en équipe ;
- Vous êtes à l'aise dans un environnement réactif et orienté qualité.
IND2
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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