Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 7 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Permis B
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- 36 000 € - 41 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Basé en périphérie Nantaise | ✈️ Interventions en France et à l’international (dont sur des plateformes Offshore)
⚙️ L’entreprise :
Notre client est une PME de 30 collaborateurs, implantée en Loire-Atlantique, reconnue à l’international pour la qualité de ses équipements à destination du secteur maritime (levage, sauvetage…).
Son ADN : expertise technique, proximité client, agilité et innovation continue.
Il renforce aujourd’hui son équipe Service Client (5 techniciens) en recrutant un Technicien de maintenance itinérant Offshore H/F.
Votre mission :
En atelier & sur site, vous participez activement à la vie des équipements, de leur montage à leur contrôle réglementaire :
- Contrôles réglementaires des équipements chez les clients (levage, sauvetage…)
- Préparation en atelier (montage mécanique, électrique)
- Diagnostic et correction des dysfonctionnements
- Mise en service sur site client, en France et à l’international
- Interventions ponctuelles offshore (2 à 3 fois/an)
- Formation des utilisateurs à l'utilisation des équipements
- Rapports d’intervention & propositions d’amélioration
Description du profil
Votre profil :
- Formation technique en maintenance, électromécanique, mécanique ou SAV (CAP à Licence Pro)
- Compétences en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique – notions de soudure appréciées
- Lecture de plans électriques et mécaniques
- Anglais technique apprécié (clients internationaux)
- Qualités attendues : polyvalence, rigueur, autonomie et adaptabilité
- Mobilité requise (France + étranger, déplacements réguliers)
Ce que l’on vous propose :
- ✅ CDI basé en périphérie Nantaise
- Salaire fixe entre 36K€ et 41K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat CDI au forfait 218 jours /An
- ➕ Nombreuses Primes cumulables : déplacement, offshore, etc.
- Un véhicule de service
- Matériel de qualité, environnement PME bienveillant et technique
- Un poste évolutif, où l’humain et la technique avancent ensemble
Envoyez votre candidature ! L'équipe G2RH reviendra vers vous dans les plus brefs délais si vous candidature correspond aux cahier des charges de notre client.
L'entreprise : G2RH
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
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