Technicien de maintenance H/F ADEQUAT

Moussy-le-Neuf (77)Intérim
22 000 € - 27 000 € par an
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Description du poste

Mission longue ou courte durée selon profil Possibilité d'évolutions

Pour les besoins de notre client, un entrepôt logistique situé à Moussy-le-Neuf (77), nous recrutons un technicien de maintenance, dont la mission principale est veiller à la gestion des Services Généraux de l'établissement:

- Assurer la mise à disposition et la maintenance préventive et curative des infrastructures du site (services généraux, compacteur, rack, factotum et gestion journalière des actions correctives du site, etc) ;
- Gérer et planifier des travaux et demandes d'intervention en intégrant les contraintes liées à nos sites ;
- Assurer le suivi des prestataires selon le plan de maintenance définit par votre responsable ;
- Participer à la réalisation de petits travaux électriques, second oeuvre et déménagement liés à la mise en place ou à l'aménagement de postes de travail notamment ;
- Participer à la politique environnementale de l'entreprise (gestion des déchets, etc) et à la politique sécuritaire des sites.

Le candidat recherché doit avoir une appétence pour le bricolage, être débrouillard et accepter des missions d'entretien.

CACES 1/3/5, nacelle ou habilitation électrique seraient un plus.

Description du profil

Profil :

Pour les besoins de ce poste, les habilitations aux CACES 1 & 3 sont nécessaires et l'obtention du CACES 5 et du permis nacelle seraient un plus.

Les habilitations électriques sont requises afin que le candidat puisse intervenir sur un disjoncteur.

De formation BEP/BAC Pro électrotechnique et/ou avec une expérience significative dans la maintenance bâtiments ;
Vous êtes réactif(ve), à l'écoute et avez un sens inné du service ;
Autonome, disponible, rigoureux (se), organisé(e), force de proposition seront vos atouts majeurs.
Forte réactivité, esprit d'équipe et bon relationnel avec l'ensemble des acteurs (internes/externes) sont nécessaires pour réussir à ce poste.

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).


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