Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
Compétences :
- Maintenance
- Permis B
Lieux :
- Mende (48)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Technicien de maintenance H/F pour le secteur 48 et un second sur secteur 42 43 .
Vous aurez pour missions :
Participer à la configuration de dispositifs ou d'autres systèmes
Contrôler, tester, les installations
Assurer l'entretien des équipements et réaliser la maintenance préventive
En contact régulier avec la clientèle (syndics d'immeubles, gardiens et représentant offices HLM), vous gérez votre tournée en matière de maintenance préventive (entretien courant : contrôle, réglage, nettoyage) et de maintenance corrective (recherche de pannes, remplacement de composants) sur les différentes parties de l'ascenseur.
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
Vous êtes issu(e) d'une formation technique : électrotechnique, électromécanique, maintenance, ascensoriste... (ou similaire).
Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance (stage, alternance, emploi...), idéalement acquise dans le secteur des ascenseurs (non impératif, formation assurée).
Vous êtes motivé, rigoureux et précis.
Date de début : dès que possible
PERMIS B Obligatoire
Salaire : en fonction du profil.
Les avantages DFi !
Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés)
Un Compte Epargne Temps à 10% : une Épargne facile et rentable ️
Une Prime de participation
Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone !
Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures…
Des avances sur salaire possible
Si cette offre vous intéresse, envoyez vite votre CV à Emeline et Jordan !!
L'entreprise : Agence Mende
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012.
Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.
La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !