Technicien Maintenance (H/F) AVANTAGE RH

AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel d’envergure internationale et disposant d’un site de plus de 150 collaborateurs dans le département du Loir-et-Cher (41), un Technicien de Maintenance (H/F).

 

Votre challenge : Reportant directement au Responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance H/F devra assurer le lien entre les équipes de production.

Vous aurez pour missions principales :

-       Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) ;

-       Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement et contrôler son fonctionnement ;

-       Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les diagnostics et les demandes d'intervention de maintenance ;

-       Intervenir en cas de panne ;

-       Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) ;

-       Conseiller et former les utilisateurs aux matériels ;

-       Actualiser les données techniques ;

-       Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants 

Votre formation… De formation Bac professionnel ou un Bac+2 (BTS/DUT) en maintenance, mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique.

 

-       Poste à pourvoir en 2X7 (6h00-13h00 ou 12h30-19h30) en alternance 1 semaine/2

-       Astreintes week-end en horaire de journée (1X toutes les 5 semaines)

-       Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

 

Rémunération :

-       Entre 27 600 € et 31 200 € annuels bruts sur 13 mois

-       Prime au bonus collectif tous les 3 mois (entre 100 et 200 €)

-       Prime « casse-croute » ½ heure de salaire par jour travaillé (environ 160 € bruts)

-       Astreintes : 80 €/jour, chèques vacances (720 €), intéressement/participation (entre 2 000 et 4 000€/an), carte cadeau (150 € en début d’année), prime d’assiduité (50 €/mois), mutuelle (11 € pour une personne), CSE.

-       Formation assurée à l’intégration

 

Votre savoir-être … Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (vivacité intellectuelle, méthode, organisation et rigueur), vous démontrez d’une personnalité bien établie ; d’un sens de l’analyse et de la synthèse de réelles aptitudes relationnelles et d’un sens du travail en équipe ; de réactivité et de dynamisme pour répondre aux demandes du directeur de site.