Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Automatisme robotique
- pneumatique
- Mécanique
- Electricité industrielle
Lieux :
- Cognac (16)
Conditions :
- CDI
- 28 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein d'un site industriel localisé proche de Cognac, le poste de Technicien de Maintenance est central pour garantir la performance des lignes de production. L'entreprise, reconnue pour son expertise et son implantation locale historique, offre un environnement technique stimulant et des perspectives d'évolution.
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, les missions consistent à assurer la disponibilité et la fiabilité du parc machine :
- Exécuter le plan de maintenance défini pour minimiser les interruptions de production
- Diagnostiquer les dysfonctionnements (électriques, mécaniques, pneumatiques) et intervenir rapidement pour rétablir la production
- Participer à l'amélioration technique des équipements et à la mise en conformité des installations
- Assurer la traçabilité des interventions via l'outil de GMAO
- Appliquer les normes de sécurité en vigueur sur le site
Description du profil
Titulaire d'un Bac+2 (BTS Maintenance des Systèmes, Électrotechnique ou équivalent), vous disposez de solides connaissances en électricité industrielle, mécanique et pneumatique. Des bases en automatisme sont un atout.
Ce poste requiert une forte réactivité, de la rigueur et une aptitude à travailler en équipe.
Une première expérience en milieu industriel est souhaitée, mais les profils débutants à fort potentiel seront étudiés.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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