Technicien Maintenance H/F (GMAO, automatisme, électricité indust (H/F) AMINA MAURY

Rejoigner une entreprise familiale de menuiserie extérieure bois reconnue, en pleine croissance,
100% des salariés sont les actionnaires majoritaires, contribuant activement à son développement industriel.
Le groupe est leader des solutions de menuiseries et de fermetures pour le bâtiment,

Dans le cadre de notre développement, nous créons un nouveau poste et recherchons un(e) technicien(ne) maintenance :CDI /39H00

Rattaché(e) au Responsable production, vous assurez les missions suivantes :
Assurer la maintenance de l'ensemble du parc machines, des utilités et des infrastructures de l'entreprise
Régler, programmer les machines des ateliers
Contrôler la conformité, le fonctionnement des installations
Réaliser les diagnostics techniques, détecter des défauts et mettre en place les actions correctives
Mettre en place et optimiser les méthodes de maintenance pour améliorer la fiabilité et disponibilité des équipements de production et des utilités
Lister, formaliser et transmettre les consignes ou des instructions de réglages et maintenance aux utilisateurs de l'ensemble des équipements
Définir et mettre en oeuvre les plans de maintenance préventive et curative en collaboration avec les équipes de production
Analyser les pannes et proposer des actions correctives pour réduire les arrêts de production et améliorer les TRS
Mise en place et gestion des stocks de pièces de rechange, en optimisant la gestion des fournisseurs
Assurer les interventions et le suivi des indicateurs de performance (mise en place GMAO, reporting, audits techniques)
Apporter une assistance technique aux utilisateurs des machines-outils, d'un logiciel de pilotage numérique, d'une ligne de peinture pour garantir la performance des installations
Participer à la veille technique pour intégrer de nouvelles solutions innovantes dans le cadre du développement industriel de l'entreprise.

Engagement direct
Vive-jobs spécialiste en recrutement vous permet d?avoir une ligne de communication directe avec la personne qui réalise le travail, améliorant ainsi la compréhension et l?efficacité du processus. de recrutement . Je m?implique pour comprendre vos besoins spécifiques en termes de compétences, d?expérience et de culture d?entreprise. Cette étape implique souvent l?analyse des postes à pourvoir et la définition des profils idéaux.