Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- BEP
- + 4 diplômes
Compétences :
- Outil de production
Lieux :
- Chartres (28)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,02 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons une personne enthousiaste et compétente pour assurer la maintenance efficace et sécurisée des équipements industriels au sein de notre organisation partenaire.
• Effectuer des diagnostics précis pour identifier les pannes et dysfonctionnements techniques.
• Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements.
• Mettre en œuvre des procédures d'amélioration continue pour optimiser le fonctionnement des machines.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt.
• Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur lors des interventions.
• Maintenir un enregistrement détaillé des interventions et réparations effectuées.
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Formation et expérience
Pour ce poste de Technicien(ne) de Maintenance, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et expérimenté(e) qui saura mettre son expertise au service de notre client. Fort(e) de votre expérience avancée, vous serez un atout précieux pour l'équipe, en assurant le bon fonctionnement et la pérennité des équipements tout en favorisant un environnement de travail sûr et collaboratif.
• Expertise technique en maintenance préventive et corrective avec au moins 1 à 2 ans d'expérience
• Compétences éprouvées en diagnostic et résolution de pannes sur divers équipements
• Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies et outils de maintenance
• Esprit d'analyse aiguisé et approche méthodique pour résoudre les problèmes techniques
• Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement en équipe
• Sens aigu des responsabilités et de la sécurité dans toutes les interventions
Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
L'entreprise : RAS Intérim
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