Technicien Maintenance LA FOURNEE DOREE

Rattaché(e) à Cyril, Adjoint Maintenance, et en lien avec votre Chef d'Equipe, vous aurez pourprincipale mission d'assurer la maintenance préventive lors des arrêts techniques de ligne. Pour ce faire, vous :

· Assurez la surveillance des équipements selon le planning établi,

· Intervenez pendant les arrêts de production pour réaliser les maintenances curatives,préventives et amélioratives sur l'ensemble du matériel de production enautonomie,

· Utilisez les logiciels de gestion et supervision internes (notammentGMAO) : les demandes d'intervention, le respect du planning établi, lasaisie des rapports d'intervention, la gestion des stocks,

· Assurez la mise à jour de l'ensemble des documents maintenance à destination duservice ou du personnel de production,

· Veillez au maintien de l'ordre de votre zone (application de la méthode5S),

· Respectez le règlement intérieur et les chartes en vigueur (qualité, hygiène,sécurité, environnement).

Vous pouvez être amenée(e) à remplacer vos collègues Techniciens en 3*8 lors des absences.

Qui mieux que nos collaborateurs pour parler de leur métier ?

Découvrez Teddy : https://www.youtube.com/watch?v=YKn1vI8Vu48

Mélanger du dynamisme, l'envie d'apprendre, une dosede connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. Mixer avecune expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Ajouter uneformation en maintenance, de type BTS MAI ou BTS MI (ou BAC PRO MSMA) et unsolide savoir-faire en dépannage sur ligne. Puis laisser reposer.

Servir dèsque possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer !

Organisation, autonomie, rigueur et engagement sontles qualités nécessaires pour réussir votre recette.

Conditionsproposées :

Organisation du travail : Travail principalement de journée du lundi au vendredi ou en 3*8 lorsque cela est nécessaire.

Elémentsde salaire : mutuelle, nombreux accessoires de salaire (prime d'habillage,prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié), épargnesalariale (participation/intéressement), prime d'ancienneté et 13ème mois selonancienneté.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.