Technicien dépannage portes automatiques H/F (H/F) DUPONCEL ALEXANDRA
Montreuil (93)CDI
2 300 € - 2 800 € par mois
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance de portes automatiques (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Maintenance
- Porte automatique
- electromécanique
- électrotechnique
- Dépannage chaudière
- + 1 compétence
Lieux :
- Montreuil (93)
Conditions :
- CDI
- 2 300 € - 2 800 € par mois
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Un salaire motivant, des primes performantes et une carrière qui avance !
Vos missions :
Vous serez le spécialiste terrain de la maintenance et du dépannage des portes automatiques (industrielles, commerciales, résidentielles). Votre rôle :
- Intervenir en urgence pour résoudre les pannes et garantir la sécurité des installations.
- Assurer la maintenance préventive pour éviter les dysfonctionnements.
- Conseiller les clients et leur proposer des solutions adaptées.
- Participer activement à la croissance de l'entreprise grâce à votre expertise.
Un package salarial ultra-compétitif :
- Salaire brut mensuel (base 37h30) : 2 300 € à 2 800 € (selon expérience).
- Primes et avantages :
o Prime annuelle sur objectifs : 1 600 € bruts.
o Prime d'intéressement : jusqu'à 1 000 € bruts.
o Commissions mensuelles (100 à 250 € en moyenne) sur les ventes réalisées.
o Prime d'astreinte : 180 €/semaine pour les techniciens dépannage.
o Heures majorées à 150% en cas d'intervention.
o Panier repas : 9,80 €/jour (ou remboursement jusqu'à 15,50 €).
o Véhicule de service avec lequel vous rentrez à la maison
Équilibre vie pro/perso :
- 5 RTT/an pour recharger les batteries.
Évolution et formation :
- Formation continue sur les produits et technologies pour rester à la pointe.
- Perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe : mobilité interne, promotions, et développement de carrière !
Votre profil :
- Expérience en dépannage ou maintenance (portes automatiques, automatismes, électromécanique, électrotechnique).
- Autonomie, réactivité et sens du service client.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le secteur).
- CACES ou habilitation électrique un plus (formation possible si besoin).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un salaire attractif dès l'embauche, avec des primes qui récompensent votre engagement.
- Un environnement dynamique où votre travail est valorisé.
- Des opportunités concrètes pour évoluer et grandir avec nous.
Vos missions :
Vous serez le spécialiste terrain de la maintenance et du dépannage des portes automatiques (industrielles, commerciales, résidentielles). Votre rôle :
- Intervenir en urgence pour résoudre les pannes et garantir la sécurité des installations.
- Assurer la maintenance préventive pour éviter les dysfonctionnements.
- Conseiller les clients et leur proposer des solutions adaptées.
- Participer activement à la croissance de l'entreprise grâce à votre expertise.
Un package salarial ultra-compétitif :
- Salaire brut mensuel (base 37h30) : 2 300 € à 2 800 € (selon expérience).
- Primes et avantages :
o Prime annuelle sur objectifs : 1 600 € bruts.
o Prime d'intéressement : jusqu'à 1 000 € bruts.
o Commissions mensuelles (100 à 250 € en moyenne) sur les ventes réalisées.
o Prime d'astreinte : 180 €/semaine pour les techniciens dépannage.
o Heures majorées à 150% en cas d'intervention.
o Panier repas : 9,80 €/jour (ou remboursement jusqu'à 15,50 €).
o Véhicule de service avec lequel vous rentrez à la maison
Équilibre vie pro/perso :
- 5 RTT/an pour recharger les batteries.
Évolution et formation :
- Formation continue sur les produits et technologies pour rester à la pointe.
- Perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe : mobilité interne, promotions, et développement de carrière !
Votre profil :
- Expérience en dépannage ou maintenance (portes automatiques, automatismes, électromécanique, électrotechnique).
- Autonomie, réactivité et sens du service client.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le secteur).
- CACES ou habilitation électrique un plus (formation possible si besoin).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un salaire attractif dès l'embauche, avec des primes qui récompensent votre engagement.
- Un environnement dynamique où votre travail est valorisé.
- Des opportunités concrètes pour évoluer et grandir avec nous.
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 198LKNQ
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