Technicien de toiture H/F AGRI TEAM

Le/la technicien(ne) de toiture a pour principales missions :

•La mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier et dans l'atelier.
•L'entretien des toits-terrasses et balcons en étanchéité, des toitures industrielles et traditionnelles et des évacuations des eaux pluviales.
•Les réparations sur les différents matériaux de couverture, d'étanchéité et des évacuations des eaux pluviales.
•Les interventions d'urgences (bâchage, mesure conservatoire, mise hors d'eau etc.).
•La mise en œuvre de tous types d'éléments associés (lanterneaux, fenêtres de toit etc.)
•Les recherches de fuites avec ou sans appareils.
•L'organisation du travail au quotidien à partir de directives.
•L'échange et la transmission de son savoir avec ses collègues dans un esprit d'équipe.
•Le suivi de chantier (photos, lecture, réception de chantier etc.).
•La représentation de l'image de l'entreprise (le relationnel et le respect des personnes et des biens)

Rémunération : Entre 12.50€ et 16€ de l'heure (entre 1890€ et 2427€ bruts/mois) + panier repas + indemnité de trajet selon zones

Poste en CDI

Vous êtes motivé, optimiste, impliqué et volontaire.

Vous savez communiquer, écouter, comprendre, appliquer les consignes et accepter les remarques.

Vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous êtes autonome dans la réalisation de votre travail, vous proposez des solutions et vous savez prendre des initiatives.

Le/la technicien(ne) se caractérise par une bonne attitude et posture, une maitrise de soi dans sa relation aux autres, ainsi qu'un bon esprit d'équipe.

AGRI TEAM c'est :

• Un réseau d'agences d'emploi dédié aux professionnels des métiers de la Terre : paysage, travaux publics, agriculture, viticulture, horticulture et métiers connexes
• Un accompagnement ciblé et humain dans votre recherche, pour des postes en intérim ou en CDI
• Un interlocuteur dédié
• Des formations financées par l'agence pour acquérir de nouvelles compétences et récompenser votre fidélité
• Une prime de parrainage quand un nouveau salarié vient de votre part
• Un Comité d'Entreprise

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