TECHNICIEN PLOMBERIE CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Notre agence de Saint-Lô recrute pour un de ses clients : Technicien de maintenance plomberie chauffage (H/F)

Qui est notre client ?
Entreprise de services techniques du bâtiment implantée sur le bassin saint-lois, intervenant en maintenance préventive et curative d'installations sanitaires et de chauffage (tertiaire / résidentiel). Organisation de proximité, culture sécurité, qualité de service et sens du client. (Client anonymisé)

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

- Réaliser les diagnostics et dépannages sur installations plomberie / chauffage (fuites, organes de robinetterie, circulateurs, vannes, ballons, radiateurs).
- Effectuer la maintenance préventive et corrective : purge, détartrage, remplacement de pièces d'usure, équilibrage simple.
- Intervenir sur équipements gaz / fioul / PAC basse puissance selon habilitations (contrôles de base, réglages périphériques).
- Effectuer les travaux associés : petites reprises de tuyauterie (brasure cuivre, sertissage PER/multicouche, PVC/PE), remplacement d'appareils sanitaires.
- Renseigner les OT/rapports d'intervention, conseiller les clients sur l'entretien et la sécurité, remonter les non-conformités.
- Respecter les procédures HSE, consignes de consignation et de prévention des risques.

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement)

- Interventions chez clients / sites tertiaires autour de Saint-Lô ; déplacements de proximité.
- Travail en journée, astreintes ponctuelles possibles selon planning.
- EPI obligatoires : chaussures S3, gants, lunettes ; travail en espace exigu / en hauteur possible ; manutentions ponctuelles.

Quel est le profil idéal ?

- CAP/BEP/Bac pro Plomberie-Chauffage / TMSEC ou expérience significative en maintenance CVC/plomberie.
- Maîtrise des gestes techniques (diagnostic, brasure cuivre, sertissage, lecture de schémas) et des contrôles sécurité de base.
- Sens du service, autonomie, rigueur documentaire ; Permis B indispensable.
- Habilitations gaz et AIPR appréciées.

Votre rémunération :
Base fixe + convention selon profil.

Avantages liés au poste :
Panier / frais / astreinte selon accords applicables chez le client (à confirmer avec l'agence).

Vous possédez ce profil ? ALORS REJOIGNEZ-NOUS !
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Parrainage : recommandez un proche et bénéficiez d'une récompense lorsque les conditions sont remplies.
- Comité d'Entreprise (CE) : accessible dès 455 h de mission, avec tarifs privilégiés (loisirs, vacances, cinémas, parcs...).
- Compte Épargne Temps (CET) : épargne bonifiée à 6% (repos/primes/IFM éligibles).
- Acomptes : possibles chaque semaine, jusqu'à 70% du brut (demande avant le mardi soir) ; salaire versé entre le 12 et le 15 du mois suivant.
- Mutuelle Intérimaires Santé : couverture obligatoire dès 414 h sur 12 mois ; prévoyance complémentaire incluse.
- FASTT : aides dès la 1ère mission (logement, mobilité, garde d'enfants en urgence, permis, etc.).

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.