Technicien CVC (H/F) Job Link

Dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine du génie climatique et sanitaire, une entreprise spécialisée dans la maintenance et l'installation de systèmes CVC recherche un(e) Technicien(ne) CVC itinérant(e) pour intervenir sur des installations tertiaires, industrielles et/ou résidentielles dans la région de Marseille.
Sous la responsabilité directe du Responsable Technique, vous assurez la maintenance, le dépannage, et les travaux d'installation sur des équipements de chauffage, de ventilation, de climatisation et d'eau chaude sanitaire.
Missions principalesRéaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC (groupes froids, CTA, PAC, chaudières gaz, réseaux de distribution, VMC, etc.)

Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages

Réaliser les mises en service d'équipements neufs

Effectuer les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des systèmes

Proposer des améliorations techniques ou des travaux de remplacement

Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique des installations

Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité

Formation : Bac à Bac+2 dans le domaine du CVC, du génie climatique ou électrotechnique (type Bac Pro TMSEC, BTS FED, DUT GTE ou équivalent)

Expérience : Minimum 2 à 3 ans sur un poste similaire en itinérance

Compétences techniques :Bonnes connaissances en froid, chaud, régulation et hydraulique

Maîtrise des outils de mesure et de diagnostic

Lecture de plans et schémas techniquesPermis B obligatoire

JL Executive est un cabinet spécialisé dans le recrutement de Middle et Top Managers. Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres défis et ses propres besoins de recrutement, c'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs attentes et leurs exigences en matière de recrutement.

JL Executive offre aussi un parcours candidat personnalisé, humain, performant et attractif. Nous attachons une attention particulière à votre expérience candidat en prenant e compte votre ressenti, votre vécu depuis la présélection jusqu'au recrutement. Cet intérêt prend en compte votre expérience de candidature, et inclut également un engagement de notre part de considérer votre expérience après cette étape, notamment dans votre nouvelle entreprise.. Nous sommes soucieux de recueillir vos impressions tout au long de votre parcours professionnel.