Testeur informatique / Lead QC (10 postes) avec formation (H/F) TALARON SERVICES

OFFRE RESERVEE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPES : merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller et de préciser votre titre d'obligation d'emploi (RQTH, pension d'invalidité, AAH, rente AT / MP...).

TALARON Services est soucieuse d'adapter ses conditions de travail tout en tenant compte des besoins spécifiques liés au handicap.

VOTRE PROFIL:
- A l'aise avec les outils et concepts informatiques de base (word, excel, outlook, internet, ...)
- Rigueur, curiosité, sens du détail
- Autonomie, organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Excellente communication orale et écrite
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Un atout si vous avez : Certification ISTQB, Langage Gherkin

LA PRISE DE POSTE
Démarrage début octobre par une formation de 600h (POEI). Vous intégrerez ensuite une équipe produit pluridisciplinaire:
Vous participez à la validation de la qualité des livrables applicatifs dans un environnement agile à fort enjeu produit.
Vous serez le garant de la stratégie de tests, de sa mise en œuvre, et de l'amélioration continue des pratiques de validation.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT:
- Participer à la définition de la stratégie de tests de la squad (tests fonctionnels, de bout-en-bout, de non-régression, etc.).
- Élaborer et maintenir les plans de tests en lien avec les exigences fonctionnelles et techniques.
- Rédiger les cas de tests dans le respect des normes et standards fixés par l'Entreprise ou le Client, les exécuter manuellement ou automatiquement selon le cadre du projet.
- Contribuer à l'automatisation des tests (notamment sur les tests de régression ou de bout-en-bout).
- Assurer le suivi des anomalies, en coordination avec les développeurs et Product Owners.
- Collaborer étroitement avec les développeurs et les métiers dans une logique CI/CD.
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité logicielle.
- Appliquer les principes du shift-left et être force de proposition dès la phase de conception.

Les compétences requises sur ce poste à la suite de la formation:
Techniques
- Maîtrise des tests fonctionnels manuels
- Connaissance des tests automatisés (outils comme Selenium, Cypress,
Playwright)
- Bonnes notions des tests d'intégration, de bout-en-bout, de non-régression
- Connaissance des outils de gestion de tests (Xray)
- Maîtrise de l'outil de gestion des anomalies (JIRA)
Méthodologiques
- Pratique d'une ou plusieurs méthodes agiles (Scrum, SAFe.)
- Capacité à structurer une stratégie de tests en autonomie ou en binôme
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire