Conducteur Polyvalent Freudenberg Performance Materials SAS

Rejoignez notre équipe en tant que
Conducteur Polyvalent (f/h/d)
Colmar, sur site, Freudenberg Performance Materials S.A.S.

- Assure les opérations de contrôle et d'entretien des planches à aiguilles, des packs et des pompes de titre.
- Participe à l'organisation et assure l'entretien de matériels liés au filage ainsi que l'approvisionnement des consommables.
- Participe au suivi et assure les interventions à sa charge sur les annexes de production.
- Participe au suivi quantitatif et qualitatif ainsi qu'à l'entretien et/ou le remplacement des éléments du parc.

Quelques-uns de vos avantages
- Événements d'entreprise
- Bonne accessibilité
- Cafétéria/restaurant d'entreprise
- Diversité et inclusion
- Tenue de travail

- Titulaire d'un diplôme technique (mécanique, électrotechnique, plasturgie...).
- Première expérience en industrie.

« We will wow your world! », telle est la promesse faite par Freudenberg à ses employés. En tant que groupe technologique international, nous ne rendons pas seulement le monde plus propre, plus sain et plus confortable, mais offrons également à nos 52 000 employés un environnement diversifié et en réseau, où chacun peut s'épanouir individuellement. Laissez-vous surprendre et vivez vos propres moments « wow ».

Freudenberg Performance Materials est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de textiles techniques innovants destinés aux marchés de l'automobile, des matériaux de construction, du prêt-à-porter, de l'énergie, des matériaux filtrants, des soins et de l'équipement intérieur des bâtiments, de la chaussure et de la maroquinerie ainsi que des produits spéciaux. Générant un chiffre d'affaires supérieur à 1,6 milliard d'euros, l'entreprise possède 32 sites de production répartis dans 14 pays et emploie plus de 5 000 personnes. Freudenberg Performance Materials attache une grande importance à la responsabilité sociale et écologique en tant que fondement de sa réussite commerciale.

Le groupe Freudenberg est synonyme de diversité et d'égalité des chances. Tous les employés et les employés potentiels seront traités de manière juste et équitable et conformément à la loi, indépendamment du sexe, de la situation matrimoniale, de la race, de la religion, de la couleur, de l'âge, du handicap ou de l'orientation sexuelle.